由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资标准，本会将根据本人的档案工资和最低工资标准确定。被申请人在补发申请人的工资时不再扣除个人应承担 诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为关某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律 ...

x元/年，依据《工伤保险条例》第六十一条“本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故本院确定李某乙的停工留薪 上班，该项费用不符合法律规定，不予支持。李某乙要求辅助器具费4500元，但未经过劳动能力鉴定委员会确认，且富康公司不认可，对该费用本院不予支持。李某 ...

、魏君明、张成文等四人于2000年3月22日签订的分红协议书事先未经过金大公司及其股东会决议通过，事后也没有报经金大公司备案，严重损害了 相抵后余额为人民币608,337.04元，连同饭堂余额共计692,370.80元，此款扣除从潘某甲所掌握的公司保险柜中取出的人民币69,555.00元、港币116, ...

六条，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可在劳动者每月的工资中扣除，但每月扣除的 分的，而谭某某在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审法院对 ...

向江西浮南瓷土矿出具领款条一份，载明领取三丰制冷厂欠款6613元，其中工资935.2元，工程款4337.8元，车费1040元，垃圾运费300元，合计6613元， 厂房出租人，但其对某备转让款仅有代收与保管的权利，未经委托人同意无权在设备款中扣除其房租，也无权未依法定程序交付景德镇市X区人民检察院（略） ...

8.业务便签（关于衡阳物流处申购叉车的请示）。证明：XXXXX公司的员工工资均由XXXX公司审批，XXXX公司委派到XXXXX公司的高管的关健职位分布 离婚，XXX仍在原共有财产额度内承担保证责任，XX作为XXX的配偶声明本人同意在原共有财产范围内承担连带保证责任。故XXXXXXX公司请求判令XXX、 ...

公司的劳动纪律，且被告处罚所依据的《员工违纪处理条款》未经公示，故其擅自调整原告的岗位和工资的行为系属违法，为此原告于2009年9月提起仲裁申请， ，原告一直在该岗位工作。2009年8月因变速箱装配工段被整体撤销，经原告本人同意，其又被调入发动机L850装配工段担任操作工至今。被告公司的《员工违纪处理 ...

，由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认”。因肖某乙未履行法定申请手续，且未经过统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，故对肖某乙上述诉讼请求不予支持。如确 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 ...

由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资标准，本会将根据本人的档案工资和最低工资标准确定。被申请人在补发申请人的工资时不再扣除个人应承担的 所有的诉讼费用。被告认为原告关某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律 ...

程序，应予以驳回。原告主张每月未按照实际工资单发放工资，而在仲裁时是主张被扣除50元包干费，故原告现该主张未经过仲裁前置程序，亦应以驳回。原告的工资 ，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某公司不应承担责任。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2002年12月，原告经案外人某甲公司劳务派遣 ...