烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中， ...

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，河南向东律师事务所律师。 原告杨某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中， ...

，河南向东律师事务所律师。 原告陈某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中， ...

，河南向东律师事务所律师。 原告魏某某与被告商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中， ...

质量、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李某某本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动，形成 该书证因不具备证据的形式要件，认定为无效证据。 依据有效证据及庭审中各方无争议的陈述可确认的事实同广饶县劳动局工伤认定书所认定的事实即：2003年8月3 ...

《劳动合同》第八条第五款第一条，应当认定被告与原告的劳动合同无效。原告没有为被告朱某某缴纳保险而承担责任是错误的。被告朱某某的保险一直在郑州 有限公司对X号工伤认定决定书未提出行政复议。 证据四、天津市民张建国的劳动争议案例，证明双重劳动关系受法律保护。 证据五、最高人民法院公报2008年第9期案例， ...

了原告的工作档案无法转移。原告提交的案例不能作为证据使用。原告提交的诊断证明、医疗费票据、工资证明，因原告与被告没有劳动关系，不应由被告承担。被告卫 劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求申请仲裁，经市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告再次向本院提起诉讼，本院以（2005）解民初字第X ...

人商丘亚细亚商场破产清算组（以下简称亚细亚清算组）因与被上诉人邹某等72人劳动争议纠纷一案，于2008年11月24日向商丘市梁园区人民法院（以下简称 人补缴养老保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的义务， ...

的工资损失及应享有的冬季取暖费和夏季降温费待遇的损失。为此，原告曾向焦作市劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委所作的焦劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书所 原告的起诉，法院不应作为民事案件处理。原告的其他请求，因原告从解除劳动合同后并没有到被告单位提供劳务，不应该再享有这些待遇，因此上述请求都不应予以支持 ...