政策依据。首先，按照王某甲与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

、政策依据。首先，按照董某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

、政策依据。首先，按照马某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

秀成，江苏金合律师事务所律师。 上诉人张某因与江苏天宝电子集团有限公司破产清算组医疗保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事裁定 政策依据。首先，按照张某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休 ...

成，江苏金合律师事务所律师。 上诉人刘某某因与江苏天宝电子集团有限公司破产清算组医疗保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事 政策依据。首先，按照刘某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休 ...

上诉人苗某某因与被上诉人江苏天宝电子集团有限公司（以下简称天宝集团清算组）破产清算组医疗保险待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事 政策依据。首先，按照原告与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休 ...

、政策依据。首先，按照王某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

、政策依据。首先，按照陈某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

系在汝城县自来水公司患“二期尘肺”病，是自来水公司工人； 2、《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》，拟证明原告1999年6月由自来水公司申报，市劳动局 了原告邓XX一次性工伤补助金12,820元，未投保工伤医疗保险。原告邓XX于2002年9月28日经批准退休。2002年12月16日、2003年5月22日 ...

年在岗职工平均工资x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方 月27日止，以每人每月130元计算，每人应得4810元。关于14名拟退休职工医疗保险金，因本地尚未实行该项制度，故本案不予处理。关于档案丢失赔偿金，因 ...