效力之日起十日内向原告卢某某支付(暂计至2002年12月)拖欠的病假工资差额共3683.52元及拖欠病假工资的经济补偿金920.88元。二、驳回原告卢某某的其他 住房补贴是基于被上诉人在上诉人造成伤害后，经全厂的有关领导开会讨论同意发放的，但后来厂长竟然以其个人的意愿否决了对上诉人补贴的发放。请求：一 ...

为每月2592元。诉讼中，大地保险无锡公司、大地保险江苏公司未提供职工病假工资的计算标准，对此应承担举证不能的责任。综合上述因素，认定大地保险江苏公司在 依据，且根据被上诉人公司以往绩效工资的发放情况来看，绩效工资的发放也不是以公司业绩考核为标准的，且根据法律规定，用人单位在决定修改、降低劳动者工资 ...

工作期间，自2005年4月起一直病休在家。根据相关劳动法律规定，企业职工在患病期间，不得与劳动者解除劳动合同，需要停止工作医疗时，应根据本人实际参加工作 原告就医治疗期间未支付其病假工资，存在拖欠病假工资的行为，原告主张被告应支付其拖欠病假工资8个月的经济补偿金，有相关法律依据，且其计算标准符合相关 ...

是由银行卡和现金两部分组成，其受伤前l2月平均工资为l900元，并且申请证人简某某等出庭作证，证实被告单位工资的发放是由银行卡和现金两部分组成，以前是现金形式 ，故按照该《管理办法》，长恒公司应在该期间继续支付李某某的生活待遇，标准不得低于病假工资，长恒公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。据此， ...

的应有待遇，按其月平均工资标准给付上诉人工作期间的工资。故原审判决认为被上诉人只应给予上诉人患病治疗期间的病假工资待遇是欠妥的，对此应予纠正。2008 证明被上诉人发放了2007年度的年度奖金和为治疗铅中毒其自负x元医费的事实，而上诉人在被上诉人公司工作期间，被上诉人也没有扣发其驱铅治疗期间工资的事实 ...

年10月25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资）计算，被告实发1,118元， 本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算，原告休息至2007年12月25日，故2007年10月25日至2007年12月25日期间，被告在补足每月 ...

个月的医疗期。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或 ，赵某某要求叶县公安局给其补发2005年3月以后的工资的上诉请求，本院也予以支持。具体标准参照赵某某已领取的病假工资标准为每月245元。综上，依据《中华人民 ...

标准发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资，补发独生子女费等，应当支持。原告还主张被告补发1997年节 原告傅某1997年8月上班期间工资(按当时标准以6天计算)，并按其数额的25%支付经济补偿金。由被告江苏邗建集团有限公司在本判决生效后十日内付清。 ...

劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，按本人工资的60％发给病假工资。其标准不得低于因 向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元，只主张 ...