。但原告此时提出，访问的前提是设定共享。原告要求研发人员对自己的工作都要保密，不能随意设定共享。 二、关于杨某某的开发情况及原、被告 帧同步.sch文件名称、内容相同 模拟锁相环.sch电阻的阻值、电容的容值大小不一样 语音输入放大.sch名称、内容一样 EDA－V型实验系统验收标准.DOC名称、内容 ...

离开华凯通公司一年之内，不得在与华凯通公司有竞争关系的其它单位就职，自己不使用也不教导他人使用华凯通公司的商业秘密。合同还约定了崔某某的工资、年销售任务和 未投标项某部分的损失，华唐天鸿公司应予赔偿。另外，崔某某根据在华凯通公司工作期间积累的销售经验及掌握的经营信息，应当很容易令华唐天鸿公司在与华凯通 ...

自离开华凯通公司一年内，不得在与华凯通公司有竞争关系的其它单位就职，自己不使用也不教导他人使用华凯通公司的商业秘密，合同并对双方权利义务、工资收入、违约责任 月2日止，华凯通公司安排崔某某在销售代表岗位，并为崔某某提供必要的生产（工作）条件；第十一条1、崔某某有保守华凯通公司商业秘密的义务，不得直接或 ...

鑫业科工贸有限责任公司的股东，而该公司系被告傅某某自认的自己的工作单位，两被告不可能不认识，范某某将原告（蓝色快车）商标登记为其工商企业的 采信。 （二）关于傅某某是否侵犯长春蓝色快车公司（蓝色快车）商标专用权和构成不正当竞争的问题 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（ ...

业科工贸有限责任公司的股东，而该公司系被告傅某某自认的自己的工作单位，两被告不可能不认识，范某某将原告商标登记为其工商企业的字号是在 常理，本院依法不予采信。 (二)关于傅某某是否侵犯长春蓝色快车公司商标专用权和构成不正当竞争的问题 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见( ...

销售网络向用户推广专利产品，负责产品销售、市场开发和协调用户关系及信息跟踪等工作。本协议长期有效。同年3月18日，以东南大学知识产权办公室名义签署的授权 的授权延及其作为法定代表人的东坤公司。 2005年3月4日，戴某某鉴于自己不具备独立实施专利的条件，以普通实施许可的方式，在专利有效期内免费许可其 ...

不能以职工医科大学在编职工的工资、奖金、各项福利费用标准作为计算自己该部分的标准。故阿不都克里木·阿不力孜与职工医科大学间没有劳动关系，只是有 里木·阿不力孜虽然于一九九五年三月已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工 ...

公众对该商标的知晓程度；(二)该商标使用的持续时间；(三)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；(四)该商标作为驰名商标受保护的记录；(五)该 注册规范中规定了如下二项基本注册规则：一是禁止抢注规则，即申请者不得抢注自己不具备合法权利的名称，三七二一公司有权要求申请者提供国家相关管理机构(指 ...

关于福瑞科技公司赔礼道歉、赔偿经济损失的诉讼请求，亦应支持。但由于中国药科大学自己不生产与“天聪X号”胶囊同类的产品，也未能提供因福瑞科技公司的不正当 。 根据查明的事实，南京市工商行政管理局建邺分局只对被制裁人福瑞科技公司的工作人员在南京市建邺区X路散发印刷品广告的行为进行过处罚，并未对福瑞科技公司 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资 不能以被告职工医科大学在编职工的工资、奖金、各项福某费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的 ...