被告是农村户口，2008年以前无法办理三金，现在也不符合法律规定。被告要求支付双倍工资、赔偿金，超过仲裁时效，被告的计算方法也违背现有的法律规定。请求驳回被告 从1993年开始在XXX总公某交电库工作，向本院提供了被告自己书写的申请书一份，该申请书有XXX总公某交电库原领导刘斌奎（已退休）的确认属实的 ...

属于重复起诉的问题，可以看到第一次仲裁书中，对被上诉人首次要求上诉人要求补偿的里面没有提出要求上诉人支付双倍工资的请求，故而，被上诉人向人民法院提出 观点不是管辖异议，而是对案件的答辩意见，所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述，被上诉人认为一审法院查明事实清楚，适用法律正确， ...

的证明目的，本院对其证明目的不予认可；证据十系原告提交给益阳市劳动争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动和社会保障部 》第某十九条之规定，劳动争议仲裁前置处置，故对原告要求被告给付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告可根据《最高人民某院 ...

子受理申诉通知书，认为原告于2010年1月28日送来的诉被告的劳动争议申请书不符合劳动争议仲裁案件的受理条件，主要理由如下：“依据《中华人民共和国劳动合同法》 倍工资及应支付赔偿金并无不妥，本院予以支持。上诉人孔某要求支付该期间双倍工资x元及支付违法劳动合同赔偿金x元理由不足，本院不予支持。上诉人孔某 ...

请求，符合法律规定，但数额应以段某某在仲裁申请书中主张的数额x元为限。某某公司要求不支付段某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华 工资差额x元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人段某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院依法 ...

请求，符合法律规定，但数额应以徐某某在仲裁申请书中主张的数额x元为限。某某公司要求不支付徐某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华 工资差额x元，缺乏依据。因为上诉人并未侵害被上诉人徐某某的利益，也从不拖欠其工资，现在整个经济都不景气，上诉人公司状况不好，无力承担此笔费用，请求二审法院依法 ...

有原告亲自签字的。同时，被告于2010年12月6日向上海市第一中级人民法院提交申请书一份，诉称：仲裁委员会于2010年12月25日作出的裁决书认定事实不 ，4月后是1,120元。 原告李xx针对被告的撤销申请辩称，原告要求的双倍工资差额是有理有据的，仲裁委作出的裁决没有违法法律规定。 原告李xx针对其 ...

解除劳动合同书、福鑫房地产开发有限公司在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领据、工作移交单等证据，上述证据虽然原、被告对对方证据提出了一些 至同年2010年5月10日止，共计5个月。故原告要求被告支付未签订劳动合同5个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持； 三、关于赔偿未提前 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付解除劳动合同经济补偿金10,000元、支付2009年8月至2010年4月未签劳动合同双倍工资45,000元、支付 合同的双倍工资缺额。 原告主张被告实际（略）至2010年4月1日，并提交有考勤表相佐证。鉴于原告的该主张与已经庭审确认的员工辞职申请书、 ...

申请仲裁，要求被告按照5500元标准支付2008年5月至签订合同之日的双倍工资差额，并要求确认原、被告自2008年4月1日起为无固定期限劳动合同关系。因仲裁 》、原、被告签订的《劳动合同书》、原告于2009年5月9日致被告的《申请书》、于2009年6月17日致被告的《情况说明》、2009年9月21日 ...