日按每日150元、每月30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

日按每日150元、每月30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

日按每日150元、每月30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

日按每日150元、每月30日支付。2010年3月24日，原告向被告发出《辞退通知书》，以项目原因需进行人员调整为由，解除劳动关系。2010年4月12日 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

辞退通知书，以被告已经不适宜继续在原告处工作为由，于同年10月31日予以辞退，并通知被告于2007年10月31日前将公司财产———瑞风商务车、SONY笔记本 牌7座小客车一辆及SONY数码照相机一台的诉讼请求。 以上事实，有辞退通知书、购车发票、牌照发票、车辆购置税缴税发票、数码照相机发票、电脑发票、 ...

。但现鉴于你未能按时履行自愿提出辞职的承诺，公司只得从即日起对你作出辞退处理。望你当即配合做好工作移交，离开公司”。2009年6月至2010年2月 事项，不予支持的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实，有裁决书、劳动合同、辞退通知书、证明、工资表、员工信息表、综合保险缴费清单、网上信息、员工手册当事人 ...

500元医疗费； 6、投诉信及投诉单位营业执照，证明原告遭到客户投诉； 7、员工辞退通知书，证明被告与原告解除劳动合同，双方工资已经结清； 8、证人证言 ，并根据事态情节处以最轻人民币200的经济处罚。情节严重者公司有权直接辞退”；第十六章“业务员处罚条例”第二十七条规定“业务员收回的账款严格禁止占用 ...

见过，更不要说送达、签收了。上诉人正在家里坐月子，并未到公司门口领取通知书。因此，如上所述的证据及证人所做的证明系伪证。其二，上诉人请假歇产假 被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在工作期间已支付其450元，不低于最低工资标准 ...

： 1、劳动合同。旨在证明原、被告约定了劳动权利、义务。 2、员工辞退通知书。旨在证明被告与其单方面解除劳动合同。 3、汇款单以及原告名下的银行卡帐户 的银行帐户内支付工资2,500元。 5、被告通过电子邮件形式发送的入职通知书打印件。旨在证明其试用期工资4,500元，转正后工资5,500元。 被告对 ...

约定的义务，我同被告签订的合同到2012年到期，应受法律保护，被告辞退我，是违反劳动法和劳动合同法规定。三、仲裁裁决书适用法律不当。本案仲裁委裁决 月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。 本院所确认的上述事实，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经庭审质证 ...