了三年的停工协议，到期后，因原告在外地未能回厂协商上班的事情，厂里也未通知原告回厂上班，便以旷工为由将原告除某，原告不服，多次去厂里协调，1993年原告 ，其除某理由不当，我不存在旷工，厂里领导还说1993年曾开会撤销对我的除某决定，让我重新回厂上班。2、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份 ...

十九条规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位 的证明是不准确的，月平均工资应是1010元。 四、博罗法院的受理执行案件通知书，证明伦某某已申请强制执行。聚龙机械厂及姚某质证认为对伦某某已向博罗县 ...

月6日作出案件延期通知书，金某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，关于金某某主张的病假工资，某公司主张因金某某没有请病假而是请的事假，所以不同意支付病假工资。 。因金某某在2008年7月9日至15日期间无医院医嘱需休息，也未正常上班，故其主张该期间的病假工资及25％赔偿金某乏依据，本院不予支持。 关于金 ...

协议无法履行完毕。协议到期后，公司却以原告欠被告公司贷款须还清为由，不同意原告回公司上班。之后，原告每隔一段时间就去公司要求上班，但迟迟未有答应。 催收通知书中要求原告1999年3月20前来归还欠款，否则予以除某处理。因原告未在通知书规定的日期前归还欠款，1999年3月20日被告作出湘五字（1999） ...

，如果不还款需要出具条据，被告答应在4月20日归还所有借款，但到期后却拒不见面，连电话也不接，原告想到问题严重，向沁阳市公安局报案，该局经过侦查认为是经济纠纷 ；2、被告的离婚协议，证明被告向原告借钱前的经济状况差；3、不予立案通知书，证明原告的起诉某法；4、申请证人张出庭作证，证明2007年2月某天 ...