。2005年2月原告在工作途中再度受伤无法工作，导致企业2005年11月停业，原告失业下岗。当时郑州市中原区人事劳动和社会保障局没有按《国家工伤保险条例》第44条给 的失业金这一事实可以充分说明孙某某从领取失业金时就已经与其单位不存在劳动关系。2、孙某某于2005年11月开始停保，至今未再缴费。在其来 ...

的工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成 及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。经质证，被上诉人对 ...

十五条，被告应当支付原告应该领取的失业金7680元的10%作某医疗补助，共768元。九、国家实行中夜班津贴补助制度，是用人单位对中夜班工某夜付出 误工某失、赔偿金无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中 ...

不服，并先后都提起诉讼。 以上事实有诚翔热能有限公司的营业执照，王某乙的工资发放领取表，2008年劳动仲裁决定书，卧龙区法院民事裁定书，2009年劳动仲裁决定书及庭审笔录在卷 %为440元向王某乙支付23个月的失业金x元，王某乙工作期间，单位按月发放工资，王某乙按月领取，未提出异议，故应理解为其工资已 ...

缴纳各项社会保险，并支付失业金和解除劳动合同后的经济补偿金。因此原告公司请求驳回被告的申诉，本院不予支持。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。被告工作5年多不足10年，其主张17个月的失业金7480元（最低月工资标准440元× ...

的内容；驳回被告提出的要求支付双倍工资3500元和支付经济补偿金2750元以及支付失业保险赔偿金1452元的请求；（2）依法判令本案诉讼费用由被告承担。 被告 个月的工资8250元的主张，本院不予全部支持，被告陈某某应按原告单位规定领取三个月的待岗工资1470元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...

保险费。被告在2004年9月至2006年8月期间，每月在工资中给原告发放失业金20元，共计480元。2006年8月23日，原告要求被告缴纳法定社会 3日进被告公司工作，双方劳动关系即成立。根据劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告为其补缴2004年7月至 ...

时,按中断缴费每满一年,核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。第20条：失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内 ...

本案现已审理终结。 一审法院审理查明：陈某原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第X号文件 2009年的社会保险费用 龙桥公司辩称：陈某99年时知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金，仲裁申请早就超过时效，请求驳回陈某的诉讼请求。 一审 ...