陈某住院治疗共124天。出院后，经劳动保障部门认定构成工伤；经鉴定构成8级伤残。现起诉要求由某某公司支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金49500元、一次性 法律规定，本院予以确认。根据《条例》第三十七条之规定，本院主张一次性伤残补助金35887.50元（150元/天×21.75天/月×11个月）。原、 ...

与2011年2月解除劳动合同，根据有关法律规定，立特公司未为刘某丁参加工伤保险，其应当向刘某丁支付有关工伤保险待遇，即：1、一次性伤残补助金26000元（ 。刘某丁支付鉴定费及检查费344元。立特公司于2011年5月3日对上述工伤认定决定书提出复议申请，后其撤回了复议申请。 刘某丁受伤前的平均工资为 ...

捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己的 故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资 ...

的其他申请请求。原告不服，遂诉至本院。 审理中，原、被告确认原告的一次性伤残就业补助金为44160元、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告 被评定为七级，原告提出某除劳动关系，被告应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。原、被告对一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并由原告支付其工伤保险待遇。该委尚未在法定期限内作出受理决定,原告起诉来院。诉讼中，被告 作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇 ...

相关规定享受工伤保险待遇如下： 一、一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十三条第一项“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， 月平均工资的40%发给原告生活护理费至其死亡时止。 四、退休工资及其医疗保险 原告主张已年满62周岁，达到法定退休年龄，要求被告按月支付退休工资1501. ...

结论通知书》，鉴定结论为江某伤残五级，无护理依赖。 双方因工伤保险待遇发生纠纷，2011年6月1日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收到了江某的劳动 一次性伤残补助金x元； 三、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某一次性工伤医疗补助金x元； 四、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某 ...

。 被告未向本院书面答辩意见，庭审口头辩称，1、原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元，原告的诉讼请求没有事实和法律依据；2、 仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑劳人仲案字（ ...

《工伤保险条例》及相关法律法规支付相应的工伤保险待遇。 关于原告主张解除劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因致残被鉴定为九 留薪期管理办法》第二条的规定，原告的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元(9个月×2580元/月)、一次性伤残就业补助金x元（9个月×2580元/月） ...

1月17日提起民事诉讼，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系，并依法判令双星砖厂不承担李某工伤保险待遇赔偿。原审另查明，双星砖厂已向被告李某支付 保险条例》第六十二条第二款之规定，被告李某应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金待遇由原告双星砖厂承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...