损失和医疗保险损失。仲裁委认为十八中属事业单位，李某某未与十八中签订过劳动合同，李某某的申诉请求不属仲裁委受理范围，2006年9月12日仲裁委作出 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二问，答：“企业开除、除名职工应 ...

月X日出生，207地质队退休职工，住（略）。 原审被上诉人廖某某，女，X年X月X日出生，汉族，个体工商户(其工商个体营业执照的经营期限1995年5 购房合同书无效。同年4月19日廖某某向乐山市市中区人民法院提起诉讼，要求确认购房合同有效，钟表厂赔偿违约损失费及诉讼代理费等损失费。原审法院审理中，钟表厂 ...

一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故双方在劳动合同中第十条约定将各项社会保险费在原告工资中发放违反了法律禁止性规定，此 事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位 ...

、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”依照该 是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但原告为被告申办工伤保险的行为足以认定原被告之间存在用工关系，按照《 ...

证据3的真实性没有异议。证据4是针对洛阳市关于私营企业和个体工商户的文件，原告李XX是国家企业合法职工，该文件对原告不适用。 本院根据双方当事人的陈述、 出现了巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日， ...

共和国宪法》的规定，公民有劳动的权利和义务。《工伤保险条例》第二条第（二）款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照 劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动合同书 ...

。 上述事实，有原告刘某某提交的房屋租赁合同、目标任务责任协议书、保证金收据、潘某圣华公司的宣传材料、开业补充通知、个体工商户营业执照、潘某圣华公司价格表，被告潘 要求上班人员将档案存放在潘某圣华公司，且刘某某称与潘某圣华公司签订了劳动合同，故刘某某要求潘某圣华公司支付工资的诉讼请求，应由劳动仲裁机关 ...

本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条、第九条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上地方人民政府 、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工 ...

、长沙等地治病和鉴定，故经核查定，原告的交通费为336元。原告提供的职工劳动合同虽然形式上存在瑕疵，但被告对它的真实性不持异议，故可以认某原告有固定 向某庚、曾某在湖南省衡东县工商行政管理局注册登记成立了衡东县X组织形式为个体工商户，经营范围为制冷设备销售，负责人是曾某，该原信诚销售部至2011年7月 ...