单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是 ...

单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是 ...

单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是 ...

消费时，不可能不核对签名，正因为信用卡的背面没有签名，才使上诉人的员工不能核对。一审判决书认为上诉人没有履行“对银行卡的合法性和完整性进行仔细谨慎的 并无对持卡人预留签名与卡面持卡人的拼音名字是否相符的审核要求(《银行卡联网联合业务规范》第3.3.C交易描述)。但一审判决书中却将此也作为上诉人的审核 ...

权利。 被上诉人亦于二审庭审中出示了上述依据及证某。经庭审质证，上诉人对法律规范某实性无异议，但认为自己不构成侮辱妇女，无从适用该条款。上诉人对 面陈述，反映出事发当时三人均未在现场，同原审法院核实调查情况一致，而餐厅员工串通报复之说系主观判断，缺乏客观性，本院难以采信。 被上诉人所提供法律依据真实、 ...

有限公司，住所地上海市X路X弄X号。 法定代表人曲某某，经理。 委托代理人徐某，员工。 原告葛某甲、葛某乙、葛某丙、葛某丁与被告上海市第一人民医院( 的急诊监护派工单，事实上双方形成了委托与被委托的监护关系，家政公司亦应为病人提供规范、安全、及时的护理，然而由于被告家政公司疏于管理，在患者需要时未尽 ...

单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是 ...

诚实信某原则。在认定白云尚宏公司故意将“尚宏”登记为企业字号并长时间不规范使用的基础上，仅仅责令其规范使用，不足以消除消费者对产品来源、质量的误认。只有判令 认定白云尚宏公司在厂房牌匾上使用“尚宏公司”，在产品宣传资料、信某用纸、员工名某上以及企业印章均使用“尚宏理容椅业公司”，突出使用“尚宏”二字， ...

西苑1+1公寓楼。 2003年7月17日被告方以公司文件作出“关于公司内部员工购房的通知”。通知载明“为解决企业内部职工的住房困难，根据2003年7月10日公司经理会议 称2003年9月9日的奖励决定虽是真实的，但形式与被告内部文件的规范样本不符，不是被告的真实意思表示，系原告偷盖了公章，属个人行为， ...

原告在其承租的地块上进行“未经消防部门审批同意擅自建造饭店”一事，做出不符合消防规范施工、应停止施工、补办消防审批手续，3日内整改完毕“的通知书。现要求原告立即 3%。装修免租期为X个月。装修免租期内承租人需支付其使用的水、电费及相关费用。同时，被告与浙江XX公司还签订了《关于员工劳务输出的补充协议》 ...