王X只保管现金和支出的票据，那些支出的票据当时市纪委全部拿去了。给领导及相关人员送礼的x元钱，这钱每次送之前都是从会计王X那拿的。 证明，2005年12月到平舆县机关事业养老保险中心工作任会计至今。2006年负责造单位职工工资表和退休人员的发放工资表。造假名单套取养老保险金是从乡镇改革时发现多出来两个 ...

一份解除劳动合同人员保留社会保险关系协议，规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工，用工单位根据职工的书面申请，被告协议保留社会保险关系 及双方当事人的陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭的质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关 ...

x元，原告受伤后，在巩义市人民医院住院17天，参照相关规定，住院伙食补助费为170元。《郑州市国有破产企业1-4级工伤人员安置办法》第二条第二项规定 记录，电话记录记载的内容有被告委托代理人签名予以证明。 本院认为：原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会 ...

月5日周口国宾大酒店及李某向原周口地区待业职工管理所补交失业保险基金一次，其款项内容为1986年10月至2000年12月用人单位缴纳失业保险基金596 的劳动合同真实有效，是双方真实意思的表达，不违反法律强制性规定，并且李某2000年已达到退休年龄无任何依据。原审认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 ...

年8月河南省计算机技术服务公司变更为河南省计算机公司。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方存在劳动关系，虽然原、被告之间签订的留职停薪协议书早在1992年 未安排原告上班，而且在1995年原告达到退休年龄后，也未给原告办理退休手续，现在原告自己办理完退休手续后，单位应承担的部分费用，应由被告付给 ...

选择了领取养老金的方式； 3、原告身份证复印件、职工租住公房证明，证明原告身份情况以及原告达到退休年龄并有权享受房贴； 4、领取年老一次性计划生育 ，被告认定原告的参加工作年月为1969年9月。被告依据养老金计发标准的相关规定，核定原告享受月养老金额为1776.80元，享受月养老金起始年月为2009 ...

.50元。王某某退休时核发养老金323.40元，经过历次调整目前为王某每月发放养老金980.80元。被告为六原告计发养老金符合相关规定，应当驳回原告的 为：980.80元。 本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》 ...

纪[2005]X号文件的要求制定的，并经过矿职工代表会议讨论通过，县企业改革领导小组批准，由长岭煤矿改制工作组负责实施。齐某阳属距法定退休年龄不足5年的安置补偿对象，于2005年12月26日由齐某阳与改制工作组签定了一次性补偿安置协议，并按此协议领取了相关款项，2005年10月齐某 ...

(计算止2003年12月31日)，凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告按照被告 。因为被告是原告的工人，双方建立了劳动关系，原告是按照政府和劳动部门的相关规定为被告办理了内退手续，且在办理了内退手续之后，又经过有关部门协调 ...

劳动关系，朱某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、朱某签订“ 企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗保险由用人单位为其支付，朱某 ...