使用尿布湿等残疾辅助器具。 九、交通费用单据，证明原告往返复查、看病的车费。 十、关于原告病休后调整工资收入的通知、病休批复相关文件，证明原告的 李某林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X号转发《关于 ...

、撤销广东科技报社粤科字(2000)X号关于辞退邱某某的决定；三、广东科技报社自2000年1月18日起每月最低工资标准450元补发给邱某某和为邱 起实施改革方案，广告科外勤人员在未完成任务前按最低工资标准发放工资，邱某某1998年、1999年未能完成任务(期间调整过工作岗位)，年度考核均被评为不合格， ...

在每年结束时由被告自行筹款按约定最低销售量乘10再乘2％的金额向原告支付专利使用费。”合同另以聘用原告为总工程师以付给工资的方式替代了入门费。在合同签订后 某某认同了合同生效，并于同年6月19日向财务签署了执行合同的通知，但由于被告管理上的原因致使该专利实施生产销售一段时间之后，未能如约达到销售指标， ...

被招聘为我单位伽马刀中心工作人员。2002年6月，由于伽马刀中心人员调整，原告口头通知与被告解除劳动合同。在劳动合同解除后，双方对有关某经济补偿数额无法 张宗昆给我一纸解除劳动合同证明书。涧西区仲裁委以每月800元的工资计算是按照一五Ο医院最低工资计算，而我每月的实际工资不低于1200元（含标准工资、 ...

离开润源公司，其实际在润源公司工作28天。润源公司已实际支付胡某工资600元。 原审法院认为：胡某作为研究开发人应该按照约定制定和实施研究开发计划，按期 源公司于第二天(11月9日)发给胡某《关于要求胡某工程师调整启动电机设计的通知》(以下简称《通知》)，《通知》的主要内容为：样品成本偏高，不利于市场 ...

、2月出勤11天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为 月，原告到被告处工作。被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举， ...

×倍数（假日加班倍数为2，节日加班倍数为3，固定部分收入低于最低工资标准的按最低工资标准计算）。同时还规定饼屋员工每日有效工作出勤时数为6.5 。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，劳动者和用人单位关于加班加点工资计算基数有约定的，从其约定。被告公司规定加班费 ...

关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动铺底资金”的要求，且刘某并未因病假期间领取月工资500元与北湖区 、关于工资调整问题；四、关于医疗保险资金缴纳问题；五、关于原审判决审理程序是否违法的问题。 一、关于北湖区信用联社是否应向刘某支付绩效工资的问题 ...

百脑通公司通知即解除双方的劳动关系，缺乏依据。故请求法院判令恢复原、被告间的劳动关系至2009年12月31日止，要求被告以上海市最低工资标准支付原告 关系，原、被告之间纠纷不适用以劳动法调整。且双方在劳务合同中约定原告被实际工作单位退回时，合同即行终止，故被告根据用工单位的通知而解除原、被告的劳务关系 ...

五十八条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长赵淑云 审判员陈保国 审判员郭峰 二 ...