。由于原告旷工连续超过15天，依据劳动法和公司规章制度，公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告 工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、 ...

现已审理终结。 原告段某某诉称，2009年7月24日，原告向被告递交申请书并同时向被告递交原告应缴纳的养老保险金3984元，要求被告为其办理养老 受理通知。 上述事实，由当事人陈述、公证书、缴纳养老保险金收据、上蔡某劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等证据，予以证明。 本院认为，依照《最高人民法院》 ...

而解除劳动关系的纠纷，证人证明的内容与本案无关；认为证据7的劳动争议申请书并非是2009年9月18日提交的。原告对被告提供的证据1、4、5、6 通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决被告向原告 ...

手续，更没有给最低生活保障费。原告不服，于2009年11月5日去郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书通知原告 ，请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.劳动争议申请书、郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书、送达回证各一 ...

在举证上诉人迟到三次却是从8点计时。上诉人的“仲裁申请书”、“打工经过”“洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会的裁决书”都证明了上诉人是从上午8点到12点， 月2日至2008年12月8日为试用期，双方于2008年12月9日签订劳动合同，洛阳市大鹏超市应支付马某某试用期及合同期工资，合同中未约定试用期工资， ...

赔偿x元。 原告为此提交了下列证据： 1、商城县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书; 证明原、被告纠纷已经仲裁处理。 2、中国农业银行河南省分行2006年机构撤并 人员分流方案》的通知及分流方案； 16、原告周某甲自愿买断工龄的申请书。 被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位 ...

开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所签订 未向本院提交书面送达处理决定的相关证据。 华某某于2007年向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求湖南省电子研究所撤销湘电研字（97）第X号 ...

，对被告给予了行政开除处分。事隔6年之后，被告向鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以原告作出处分决定超过法定期限，裁决予以撤销。原告对被告 作出处分决定程序合法，未超过法定期限的事实； 5、劳动仲裁申请书，仲裁决定书，拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称：被告系原告单位职工，原告 ...

主体错误后撤诉，原告活动房厂收到被告市劳社局的协查通知。 1、劳动争议仲裁申请书一份； 2、2008年9月2日特快专递邮件详情单一份； 3、2008 本案被诉具体行政行为，与本案有关联性，可以作为本案的证据使用;关于证据2，该仲裁裁决现已生效，且与本案有关联性，故可以作为本案的证据使用。 经审理查明， ...

的处理意见。2008年3月31日，章贡区劳动争议仲裁委员会收到原告送给该单位的劳动仲裁申请书，该仲裁委员会经审查于2008年4月8日作出了(2008) 时，原告当时就知道其处理结果，但原告未能及时向有关部门主张权利，导致劳动行政主管部门和人民法院失去了审查用人单位对原告除名是否符合法律规定和程序的机会 ...