女，心海律师事务所律师(全权代理)。 原告杨某、黄某诉被告贵州省烟草公司遵义县公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。二原告及其 原告出具裁减证明书，其行为违反法定程序，损害了二原告的合法权益。故被告在庭审中辩解其行为应视为是与原告协商一致达成协议才解除的劳动合同关系，其 ...

《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请申请已 X号文件、劳动合同及庭审笔录等证据材料在卷为凭，这些证据材料已经本院审查，可以采信。 本院认为，原、被告双方已于2003年解除劳动关系，原 ...

、原告要求被告补交保险费用没有法律依据，此不属于人民法院的受理范围；3、原、被告双方之间的劳动关系系合同到期而解除，被告曾多次通知原告领取工资和经济补偿，但 日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动合同终止通知书》中明确告知了原告《劳动合同 ...

的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。 26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转 ...

发至2007年12月31日止，原告黄某乙与吉首五交化站终止了劳动合同关系。2009年3月30日吉首五交化站向州中级人民法院申请破产，2009年12 解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。”第17条规定：“用人单位招用职工时 ...

地址由X室写成X室)。同年5月6日，吴某某就医的扬州市城东医院为其出具了休息伍天的疾病诊断证明书。同年5月15日，吴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁 5月14日突然被口头告知解除劳动合同，同年5月25日收到伟创力公司以挂号信形式寄出的“劳动合同不续签通知书”，因此自己是在正常顺延劳动关系中被突然解雇的， ...

日发出开除通知，无故解除劳动合同。 2、律师函，原告委托律师就开除事宜与单位进行过交涉，被告仍不同意恢复双方劳动关系。 3、仲裁证明书，证明原告提出过 的，要求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、解除合同通知，证明被告书面告知原告解除劳动合同。 2、届书，证明原告申请 ...

徐州市公共交通有限责任公司。 委托代理人霍某。 委托代理人袁某。 上诉人朱某某因劳动合同纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2008）泉民一初字第X号 管理中心为朱某某办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月11日，公交公司再次以特快专递形式向朱某某的住所地铜山镇二堡教师公寓发出通知 ...

）、企业任命书一份（复印件）、企业法定代表人证明书一份（复印件）、工商行政处罚决定备案书一份（复印件）；被告提供的证据有：被告庭审答辩、1997年4月 原告李某某进行实际书面送达。被告前身鞍钢修建公司在解除劳动关系的程序上存在违法之处，故对原被告之间解除劳动合同的处理决定应给予撤销。关于被告提出原告的 ...

工资为950元。 原审法院认为：原告到被告厂工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系。原告从2002年8月29日开始至同年9月30日， 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提 ...