原告所称事实不能成立，工伤认定的事实用人单位知情；工伤认定和劳动能力鉴定是依法定程序认定的，原告有异议应在规定期限内申请复议；要求原告为我 有限公司与郑州宏恒铁路工贸有限公司为河南省地方铁路局新郑分局改制后分立出的两家单位；改制后郑州宏恒铁路工贸有限公司的各项保险一直委托河南中州铁路控股有限公司代交。 ...

、《工伤认定申请表》及《关于谢X因工负伤申请书》，被告用于证明第三人申请工伤认定的事实；2、谢X身份证；3、电脑咨询单；证据2、3被告用于证明原告 的法定情形。因此，无论第三人是否存在违规操作的情形，均不影响其工伤认定结论。再则，用人单位对劳动者负有岗前培训和安全生产知识培训的责任和义务，当职工在工作 ...

及邮件详情单各一份，以证明被告作出的工伤认定程序合法。 原告宁波某金属制品有限公司起诉称：第三人原系原告单位职工。第三人发生交通事故当日并非上夜班， 17日出院，诊断为左腓骨外踝骨折。2010年4月30日，第三人向被告提出工伤认定申请。被告于2010年6月28日作出鄞劳工认[2010]X号工伤认定决定 ...

2009年11月24日，第三人向被告申请工伤认定，被告依法受理后，向原告送达了工伤认定申请举证通知书，在规定的举证期限内，原告未向被告提交任何证据。 用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。3、被上诉人适用《工伤保险条例》第十四条第（ ...

血气胸。蒙某某于2009年3月30日向重庆市九龙某区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。该局于2009年4月20日受理此案后，向重庆胜 工伤认定决定，且送达给了各方当事人，其作出的工伤认定程序合法。 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位是指中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...

和社会保障局申请工伤认定，该局于2009年3月9日受理此案后，向某庆九鼎汽车配件制造有限公司送达了工伤认定举证通知书，重庆九鼎汽车配件制造有限公司在举证期限内未 受伤事实无异议，九龙坡区法院对该事实予以确认。重庆九鼎公司称苏某某并非单位员工，双方也不存在事实劳动关系，其受伤与重庆九鼎公司无关。九龙坡区 ...

左侧胫腓骨骨折。易某某于2008年11月14日向重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。经补证该局于2009年2月6日受理此案，并于当日向重庆瑞恩公司送达了工伤认定举证通知书，重庆瑞恩公司在举证期限内向九龙坡人保局提交考勤表、工资表，认为易某某不应认定为 ...

为工伤。被告受理后，以特快专递向原告送达《驻马店市工伤认定补正材料通知书》，要求原告7日内向被告提供单位营业执照及孙某某非因公受伤的有关证明材料。原告未 程序合法，适用法律正确。原告诉称被告程序违法，理由是被告在受理孙某某申请工伤认定期间，原告及其除孙某某外的职工均未收到被告要求原告提供材料或配合调查 ...

工作时间表1份1页；7、私营企业注册信息查询单1份1页；8、关于赵某某申请工伤一事的情况说明1份2页；证据9、授权委托书及公函2份2页；证据 人力资源和社会保障局于2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）X号工伤认定。原告在举证期限内向本院提供了如下证据：1、劳动保护及安全制度、考勤制度 ...

单位承担举证责任。用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定并依据第三人所提供的相关证据，依法作出了 结论提起行政复议的途径和期限。原告对该工伤认定结论不服，向许昌市人民政府申请行政复议。2010年4月27日，许昌市人民政府作出许政法办不字[2010]X ...