日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给莎丽公司。 证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》复印件。 证据 用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿，莎丽公司没有向吴某某支付经济补偿 ...

有限公司。 委托代理人郭XX，广东某律师事务所律师。 委托代理人王XX，该公司员工。 原告徐XX诉被告深圳市某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2004年 被告的销售人员集体辞职，使被告的销售市场处于混乱状态，导致被告蒙受巨大损失。 经庭审质证，原告提出以下质证意见:对证据l的真实性没有异议，但仲裁 ...

起六个月内以书面形式向仲裁委员会中请仲裁，知道权利被侵害，是指有证据表明权利人知道自己权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，不应从侵权行为终结之 ，休息日加班的，需报公司负责人备案。但至今为止，公司考勤表并没有吕某某休息日加班的记录。公司实行员工每月休息不少于5天的规定，是根据企业的生产特殊性决定的， ...

和职工都知道，都必须掌握的。某学校对其教育教学资料、康复训练资料等都没有提供自己独创的方式、方法，其资料可以在书店购买，上网可以查询到。某学校的竞 争议，某学校起诉请求吴某赔偿从某学校带走18名学生给学校造成的损失不属本案案件受理范围，应予驳回。吴某兴办的阳光儿童培智学校是否有办学资质亦不属于本案审理 ...

法定节某日休息日的加班绩效年金x元。8被告补发绩效年金x元。9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于 诉讼。 另查明：原告在被告单位工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的 ...

，他们可以自己翻衣服，以证明他们的清白。随即球童们就把自己口袋里的东西拿出来让大家看，根本没有任何搜身行为。故我不同意原告的诉讼请求，要求驳回原告的诉讼 不满，三名球童因此辞职。原告张某深感被辱，精神压抑。在要求行政机关解决未果的情况下诉至本院，要求李某某、庞某某向其公开赔礼道歉并赔偿精神损失费x元， ...

期间完成的职务成果“万洲数字城市建设全综档案管理系统软件”为原告所有，判令两被告赔偿经济损失50万元。 郭某某辩称：一、万洲公司对“万洲数字城市建设全综档案管理 。 本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该 ...

厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至黄某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣黄某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 的经济补偿金，故原审法院确定的经济补偿金的数额正确，本院予以维持。 四、职业病赔偿 黄某某的该项诉讼请求实质上是认为依据相关法律规定，艺华厂不得解除双方的 ...

童某某、林某、赵某某、肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到 情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： (一)未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的； (二)将他人软件作为自己的软件发表或者登记的； (三) ...

童某某、林某、赵某某、肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再 民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...