第二十二条规定：住院治疗的伙食补助费由用人单位按照当地因工出差伙食补助标准支付百分之七十。原告住院67天，因此被上诉人应支付给上诉人住院期间的 3400元。上诉人认为，因被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，因此上诉人受伤后进行伤残鉴定时自己支付的伤残鉴定费和交通费应当由被上诉人支付，因此被上诉人应当支付 ...

，年仅十三岁，在校学生；三，许某丙非在职职工，其鉴定机构适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作为鉴定许某丙伤情的依据，并定为九级伤残，显然，不仅显失公平，且加大了上诉人的赔偿范围。而根据《人体伤残鉴定标准》、《人体损伤残疾程度鉴定标准》，结合许某丙的伤情，根本构不成九级伤残，因此，请求二审 ...

任何证据的情况下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民， 胡某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁委员 ...

的款项给原告做治疗之用。因现在尚未结束治疗，原告没有向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。在本院向其释明诉讼风险之后，原告坚持要求对后续治疗费用及 卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办 ...

的数额和真实性。上诉人提供了嵩县人民医院、职业病医院的诊断证明、出院证及伤残鉴定等一系列证据证明上诉人的伤情并未治愈，现在仍需继续治疗。同时提供了上诉 年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用，并且在庭审中 ...

，该裁决书已生效并正在履行中，况且河南省政府目前还没有制定一至四级工伤伤残农民工一次性享受工伤保险待遇的规定，因此原告的诉讼请求没有依据，应予驳回。至于原告 的两份证明，证明假肢的使用年限和价格，不再予以分析认定。因原告被鉴定为部分护理依赖，故原告每月的生活护理费，按照焦作市2008年度职工月平均工资 ...

“工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤 一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的 ...

“领一次性误工工资及医疗费用”。 双方对被告受伤部位属于工伤无异议，且原告主动为被告申请了工伤认定和伤残鉴定。2007年7月16日，被告之伤经 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经 ...

“领一次性误工工资及医疗费用”。 双方对被告受伤部位属于工伤无异议，且原告主动为被告申请了工伤认定和伤残鉴定。2007年7月16日，被告之伤经 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经 ...

仲裁委员会以万劳仲案字(2004)X号仲裁裁决书裁决我司按六级伤残标准一次性支付被告工伤保险待遇相应费用。我司不服仲裁依法提起诉讼，请求人民法院撤销万 。 被告熊某某辩称：仲裁审理期间，经仲裁机关三次委托有关机构进行伤残鉴定，最终经重庆市劳动鉴定委员会认定构成六级伤残。依照有关规定，该会作出的劳动能力 ...