省市来沪职工，按照相关规定原告xx公司应当为被告xx缴纳综合保险。本案中，原告因未及时为被告缴纳综合保险，致使被告无法享受工伤保险待遇，故本院认为原告xx 赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有据，本院予以支持。原告称被告在工作过程 ...

待遇纠纷。 原告上海XX模具有限公司诉被告张XX工伤保险待遇纠纷一案，原告诉请判令原告不支付被告一次性工伤保险待遇人民币x元。 本案在审理过程中，经本院 二、案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月17日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员薛瑾 书记员 ...

中发生伤害事故，于2009年4月21日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2009年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。 的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不 ...

坤，河南白云山律师事务所律师。 原告王XX与被告XX粮食储备库、XX粮食管理所工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后分别向原被告送达了案件受理通知书、应诉通知书、 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告XX粮食管理所承担。 ...

申请人温县上峰制鞋厂的劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人温县上峰制鞋厂支付申请人张某某七级伤残享受的工伤保险待遇：一次性伤残补助金3432.84元；一次性 工作场所内因工作原因受到事故伤害，依照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤 ...

工伤认定部门的认定，单位没有办理工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持 ...

保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活 ，判决如下： 一、被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕某医疗费5,279.64元； 二、被告上海某汽车空调器有限公司于本判决 ...

伤残津贴标准有异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼；3、某某劳务公司不应当支付董XX住院伙食补助费1617元，补发停工留薪工资9338元，补发2007年9月 保险条例》第三十三条规定，董XX应享受一次性伤残补助金待遇和按月支付伤残津贴待遇。这两项待遇均从工伤保险基金中支付。四级伤残的一次性伤残补助金 ...

77.12岁。 以上事实，由仲裁委澄劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、工伤认定决定书、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、门诊 规定，结合杨某某劳动能力致残程度等，判决江信公司支付各项工伤保险待遇，符合法律规定。江信公司认为杨某某系故意受伤，江信公司对其主张无证据 ...

程序认定为工伤，依法享有相应的工伤保险待遇。原告自2008年2月至6月因工伤接受治疗，其停工期间的工资福利待遇不变，应由被告按月支付，由于被告未予支付， 七十三条第一款第三项、参照《上海市工伤保险实施办法》第三十五条第一款、第二款、第三十九第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、被告上海某服饰有限公司 ...