裁员行为是否合法。1、关于某永华明会计师事务所的审计报告是否真实问题。上诉人向本院提出重新鉴定申请，本院于2002年4月5日书面通知上诉人同意其鉴定申请， ，应是对裁员行为的一种认可。上诉人认为是在被逼迫的情况下，签订的解除劳动合同，对此，没有向本院提供充足的证据予以支持。所以，被上诉人的裁员行为符合 ...

双龙公司负责组织开采并交矿石运抵乔力公司指定的港口，价格约定为176元/吨。合同签订后，乔力公司履行承诺，向桃源县农业银行汇款30万元作为违约保证金，双龙公司 说话要老实。我们可以再次取样，如果再不合格，我要考虑我们之间是否还能合作下去。我公司是不可能对外借钱的，对外借钱意味着什么我们大家都明白。关于 ...

新风公司聘用，做车某设计工作； 证据11、建筑设计业管理标准《民用建筑设计劳动定额》，证明“后期服务工作”占设计费分配提取额的8%； 证据12、中华人民共和国 的设计人员完成了未完成的设计任务。签订补充协议以后，城市新风公司没有提供出来的设计任务，中色北方公司组织人员重新做了设计，对新的设计任务，已 ...

，陆续过了近一年就完全停工，目前荒废。修建老年公寓，康朋公司资质不够，必须要重新再成立一个开发公司，陈某甲决定成立皇卓公司，他虽是皇卓公司法人，但 的《个人劳动合同》证实，杨某丙于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。 3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》 ...

2000年10月，丰县环保局将原来的环保员收归管理，根据上级要求集中培训后重新择优录用，对被上诉人作出不予录用的决定。这一事实应视为在贯彻落实上级政策 至2008年年底的工资及经济补偿金，签订无固定期劳动合同，补缴1990年1月至2008年底的养老医疗等社会保险金的主张是否成立的问题。 本院认为，于 ...

事实依据，属主观推定，请求徐州市中级人民法院查明事实后，撤销一审判决第二项，重新裁决。 针对邳州二中的上诉理由，邳州二建辩称：一、本案双方当事人发生的纠纷 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方 ...

事实依据，属主观推定，请求徐州市中级人民法院查明事实后，撤销一审判决第二项，重新裁决。 针对邳州二中的上诉理由，邳州二建辩称：一、本案双方当事人发生的纠纷 月拨付给建筑安装工程施工企业，施工企业不再向建设单位收取劳动保险费用。本案所涉建设工程施工合同签订于2000年2月22日，可适用该办法的规定，双方 ...

进行了审理，现已审理终结。 原审法院审理查明：兴桂公司、郑某某已签订了劳动合同，最近签订的劳动合同期限从2003年5月1日至2006年4月31日，工作内容为 不予支持。第四，关于原审判决是否侵犯了兴桂公司的自主管理权。兴桂公司与郑某某之间的争议属于在履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，而兴桂公司对郑 ...

商业勒密。原判认为，x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在x某x 上存在矛盾，且工人离开企业后企业对其提出的要求和措施还有没有效力；3、x某x在聘用x某x等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务，所以其不存在实施了 ...

，按照《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第四款“行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行为相同或基本 确定劳动关系规范操作的文件）第二条中指出：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证“（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...