｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003年12 还应支付陆某生活费13912.05元。2001年9月至2004年10月南宁市最低工资标准为335元，故一审判决对陆某2003年1月至2003年12月待岗 ...

2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003年12 月至2007年6月期间的生活费。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下：一、2005年1月至2006年8月 ...

｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003年12 佐公司应支付陈某生活费15490.98元。2001年9月至2004年10月南宁市最低工资标准为335元，故一审判决对陈某2003年7月至2003年12月 ...

月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后被告被派遣到宁波市某发行公司从事报纸投递工作。劳动合同届满后， 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由 ...

证实。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，该法明确规定了用工单位与劳动者未签订书劳动合同的法律责任，作为用工单位负有主动与 社发[2002]X号)和《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(怀人社发[2010]X号)规定，现对我市失业保险金发放标准作如下调整。 一、失业保险金发放 ...

侯某继续安排工作的判决书生效后，被告综采厂将原告侯某安排至销售部门，工资需要依照销售提成来确定。 本院所确认的上述事实，有(2009)卫民初字第X号民事 百一十一条的规定，判决如下： 被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂应于本判决生效后10日内，按照平顶山市同期最低工资标准，为原告侯某补偿 ...

为被告依法缴纳社会保险费，是违法的。3、2010年7月1日，西安市最低工资标准由600元调整为760元，但原告仍给发放600元，故被告要求原告 、被告因原告未为其缴纳社会保险而解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被告有权解除劳动合同，要求原告支付经济补偿金的请求合法合理。5、非全日制 ...

工资标准的通知》（桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号）规定，隆安县最低工资标准为2008年2月至7月每月400元，2008年8月至2009年 向上诉人韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份安置补偿费共计8万元 本院认为：工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作 ...

休息日、法定节假日工作的，应依法安排原告补休或者按照国家相关规定向原告支付加班工资；原告的工资标准为600元/月。在合同履行期间，被告每月实际支付原告工资600 。因原告徐某不服裁决，诉某本院。 另查，2010年7月，朝阳市最低工资标准调整为每月650元。 上述事实，有劳动合同书，朝劳人裁字（2011 ...

国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘某2008年度未签订劳动合同双倍工资3320元。二、被告河南豫龙国际旅行社有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘 并无不当。上诉人认为其获得的工资低于当地最低工资标准，被上诉人应双倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第某十五条之规定，该请求应由劳动行政部门对 ...