甲方安排乙方执行“综合计算工时工作制”。乙方平均每日工作时间在8小时内。周工作时间原则上不超过国家相关规定，因工作需求，甲方有权在规定范围内适当 四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...

时间为竣工时间与其向质监部门的报告相矛盾，不予采纳。华西公司逾期完工76天，依约定每天应罚款5万元，但依最高法院有关规定，违约金数额一般以不超过合同未履行 变化和设计变更；一周内，非华西公司原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；不可抗力；合同中约定或北庆公司代表同意给予顺延的其它情况；华西公司在 ...

和设计变更；2、一周内，非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；3、不可抗力；4、合同中约定或甲方代表同意给予顺延的其他情况；乙方 反诉请求按延误工期的天数，每日3000元计算违约金和赔偿经济损失，应予支持。原审法院认定银河公司与业主签订的《商品房预售合同》约定的交房时间在双方重新约定的竣工 ...

份，该合同约定试用期工资为840元，试用期满月工资840元，并约定原告每日工作时间为8小时。2008年11月5日，双方重新签订了劳动合同，并约定月工资为 日开始就没有上班，故在2009年4月1日至25日期间被告的工作时间超过了法定工作时间，存在休息日加班4天，被告应支付加班工资353.10元，因此原告 ...

一某，每次休息两日。2005年3月份起至2007年5月间，原告每日的上班时间为8时至12时、13时至17时、17时30分至20时30分， 11个小时以上”，被上诉人只是在答辩状上说明上诉人每天的工作基本上不超过劳动部门核定的11个小时，上诉人上述说法明显是歪曲客观事实。其次，一某法院并非是以佛山市职工 ...

工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为8小时（其中白天工作7小时，剩余1小时根据工作需要与直接主管协商或自行安排）； 定时工作时间。且田X对公司实行弹性工作制、延长工作时间不计加班工资也是明知的。此外，田X与XX投资公司签订的劳动合同只约定田X的工资为5,000 ...

记录也是原告私下记录，未报知被告知悉，应属个人行为。原告主张每日工作延时两小时的理由不能成立。至于节假日加班费，被告陈述均已在当月工资中予以发放，原告 辅助工作外，被上诉人还安排了上诉人做其他工作，故本案不能认定上诉人的工作时间超过了8小时。另上诉人提出其休息时间搞创收运载行为系被上诉人安排，并提供了 ...

杨某甲预交了1800元，尚欠2907.13元未付。杨某甲认为第二医院诊断不及时、工作不负责任，导致其被割去一个睾丸，给其造成了损害，诉至法院，要求 睾丸坏死被切除与第二医院的诊疗行为是否有因果关系。根据医学常识可知，睾丸扭转时间如果超过10小时，即出现睾丸萎缩、坏死。而杨某甲在出现阴囊疼痛症状后，即至 ...

纯净水桶购买桶盖等耗材的成本支出，原告生产纯净水的年纯收入为30万元，每日平均收入为822元。8、被告三环公司2010年6月1日向被告北方公司出具的“关于克渴 ，前置RO要保证每天运行时间不低于1小时（尤其是夏天）；证明二被告在2010年6月7日将原告的生产用电切断后，超过2天不给原告恢复供电，经河南 ...

后的次月15日；原告每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时。因被告经营业务的需要，对原告实行弹性工作时间制；被告原则上不安排原告加班，如有 时间，但并未按双方签订的劳动合同的约定填写过加班申请表，故即使原告的工作时间超过标准工作时间，也只能视为原告的一种自愿行为，并非被告安排，因此，原告要求 ...