主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判员张富兴 二О一О年三月十五日 书记员雷跃松 ...

认可申请人的申请。综上，终审判决认定事实错误，适用法律错误，程序错误，请求河南省高级法院依法再审本案。 被申请人瑞丰公司答辩称，1.被答辩人要求答辩人支付 拖欠工资的情形，劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知中，明确规定用人单位确因资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后， ...

河南省偃师市X镇X村农民。 共同委托代理人赵某丙，男，汉族，1954年11月14日，河南省偃师市X镇X村农民。 共同委托代理人崔某某，男，汉族，X年X月X日出生， 条例》第二十六条和劳部发（1994）X号《工资支付暂行规定》第十八条之规定，要求原告二分公司支付赵某丙、郭某某、赵某戊等17人工资款x元， ...

支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付欠 某甲未能举出相关证据予以证实其在电力集团应当享受大专学历待遇的证据，且有河南省电力公司多种经营处未承认“实用人才大专学历”在其所属企业享受大专学历相关待遇的证明 ...

计算工时工作制的批复》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员高飞 人民陪审员周巧凤 二Ο一一年九月 ...

依公司规定，实行的是不定时上班制度，依据工资支付暂行规定第13条第4款规定，原告无权要求被告支付加班工资。依据劳动合同法第39条第二项、第三项、 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员李忠贤 二0一0年三月二十六日 书记员尚跃娟...

综合计算工时工作制的批复》指示，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 。 原审法院宣判后，南方航空河南分公司不服，向本院提起上诉称，根据相关法律规定，结合上诉人与被上诉人订立的劳动合同的有关约定，被上诉人要解除劳动合同， ...

的，但是被告也没有给原告提供正常劳动。（劳部发[1994]X号）《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付 劳动法）若干问题的通知》（劳部发（1995）X号第五十八条和河南省人民政府办公厅转发省劳动厅、民政厅、财政厅关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作意见 ...

要求安排工作，单位以“效益不好”、“暂无工作岗位”等理由让其在家等待。2007年河南省郑某市客运总公司变更为郑某交通运输集团有限责任公司。2009年4月，被告 保障金的生活费。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...

依公司规定，实行的是不定时上班制度，依据工资支付暂行规定第13条第4款规定，原告无权要求被告支付加班工资。依据劳动合同法第39条第二项、第三项、 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员李忠贤 二0一0年三月二十六日 书记员尚跃娟...