解职时，必须将本证交回”等，表现出人身依附关系；其次，谢某接受每天考勤，分工明确、职责明细，谢某代表广西日报社接受客户的投诉处罚、为客户“天天订报、 劳动部制定的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，从谢某、广西日报社之间的人身依附关系及监督管理关系综合考量，并结合谢某工作的性质及报酬的构成 ...

25％补偿金的请求，本院不予支持。至于被告要求扣除原告部分事假工资，因被告已经提供的考勤卡本院未予确认，被告又未能提供其他证据以证明原告应当在工作时间工作但因事假 第一款、第四十条第（二）项、第四十八条之规定，判决如下： 一、被告上海XX企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起七日内，撤销解聘通知、继续 ...

证据13、应聘人员登记表；证据14、培训合同书；证据15、安全生产通则；证据16、考勤制度；证据17、叉车司机驾驶证复印件；证明原告开叉车曾受过处理，开叉车规定必须有 的合法权益。根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果有以下情节可不认定工伤：“一因犯罪或者违反治安管理伤亡的；二因醉酒导致伤亡的；三因自 ...

元、3月份保洁服务费770元，计x元未付。 上述事实，有保洁服务合同、考勤表、2009年2月21日发票、告知函等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院 （于本判决书生效后十日内履行）； 四、驳回原告（反诉被告）北京美晟物业管理有限公司及被告（反诉原告）北京京通保洁服务有限公司的其它诉讼请求。 如果未按本 ...

遵守岗位制度，擅自不参加倒班，考勤记录累计矿工12天，严重违反了被告公司制定的《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度，已经符合解除 其上诉的主要理由为：被上诉人单方解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方劳动合同约定内容，被上诉人单方制定的《员工手册》不合法，不能作为 ...

换货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有 ...

换货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有 ...

换货管理制度》一份、《发票申请规定》一份、《销售货款结算管理制度(暂行)》一份、《考勤管理制度》一份。2004年11月24日，被告昆明老拨云 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有 ...

，连续旷工为由，以厂人字（2008）X号《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》为规章制度，以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款为法律 骗取病假，并严重旷工，并以此解除劳动合同。对于南宁制糖造纸厂的上述证据，职工考勤表是南宁制糖造纸厂单方面行为，满是人为涂改的痕迹，不具有法律效力，“检讨书” ...

，鉴于原告在法定工作时间内没有提供正常的劳动，根据《广西梧州新华电池股份有限公司考勤管理办法（试行）》及《生产二分厂工作分配办法（试行）》等制度， 关系置换国有职工身份协议书》，证明协议解除劳动关系，置换国有企业职工身份并依照规定给予经济补偿；3、新华电池公司在岗人员领取经济补偿金名单，证明黄某在解除 ...