能根据原告所提供的保安服装押金收据并结合被告单位工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2001年11月27日 十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_11508341.html-了解详情
单位被依法查封后，原告并未再向被告提供劳动服务，而被告亦未支付原告任何工资报酬。2009年11月25日，原告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于同日作出普劳 三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_11502459.html-了解详情
一审法院经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐xx每月支付基本工资1600元、 9月，一审法院对徐xx所主张的工作年限超过20年予以采信并无不当。 依照《职工带薪年休假条例》的规定，徐x年至2010年间共应享受年休假45 ...
//www.110.com/panli/panli_45285193.html-了解详情
。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告李某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_27799361.html-了解详情
日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
//www.110.com/panli/panli_27799036.html-了解详情
。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告杨某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_27798730.html-了解详情
。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告陈某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_27798729.html-了解详情
。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告杨某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_27798536.html-了解详情
。 被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司。 负责人刘某某。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生。 原告姚某某诉被告深圳市住宅物业管理有限公司（以下简称深圳物业公司 离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_27798079.html-了解详情
交替在被告、上海亿南油墨公司有限公司和上海亿中塑料制品有限公司工作。 庭审中，原告称其2008年10月1日至2009年底期间，存在法定节假日加班7.5天，被告对原告逢法定节假日工作7.5 》第四十条、第四十四条第（一）项、第（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第四条第（二）项、第五条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_13770545.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务