1月13日，该委函告本院。 上述事实有终止（解除）劳动合同通知书、参保证明、辞职报告、劳动合同、渝江劳人仲函字（2012）第X号函及双方当事人的 已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，被告为原告参加了失业保险，且原告辞职是因为自己的原因，而不是非因本人意愿中断就业的，原告要求被告支付失业保险待遇不 ...

，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资，我于2010年3月5日提交辞职报告，后经劝说工作至2010年3月14日，当日发工资发现又被扣钱， 的其他申请请求。 上述事实，有裁决书、劳动合同、工资表及支出凭单、考某、辞职申请以及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。 一审法院认为：环雅保洁中心执行综合工时 ...

原告公司，裁决程序违法的事实； 4、被告向公司提交的《辞职报告》，拟证明是被告曹某自己主动辞职的，不是公司的原因。 被告曹某为支持自己的主张， 原告公司至今未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告 ...

，原告拒绝，故被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。原告系主动辞职，不同意支付经济补偿金。被告一直为原告缴纳社会保险，不同意支付保险费用。被告拖欠原告 不认可，原告2009年底的月工资为2000元。认可原告所述提交书面辞职报告的时间，其交完辞职报告后就未再来工作。不同意原告的诉讼请求。 原审法院 ...

月向其支付工资。2010年11月1日，被告郭某与原告郑州拖拉机厂发生劳动争议，向原告提交辞职报告一份，原告于2010年11月2日收到该辞职 依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予 ...

原告认为，原被告之间在2005年8月以前确实存在劳动关系，但是自2005年8月被告辞职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月被告再次到原告单位工作后，不论 ，原告胡某因身体原因休息，期间，曾到永安财产保险公司帮忙。本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。2006年3月 ...

期限劳动合同。2011年1月17日陈某向中国南方航空股份有限公司河南分公司递交了辞职报告，要求解除合同。被告中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年1月21日 其间，被告没有为原告办理医疗保险。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（ ...

证据四、辞职报告，证明孙甲于2008年8月11日向原告提出辞职，并离开原告公司。 被告对上述证据的质证意见为：对证据一没有异议；对证据二的真实性没有异议，但 元已由孙甲领取；对证据四的真实性有异议，被告从未看到过该辞职报告，也从未听说孙甲已辞职。 被告为证明其主张，向本院提交了支票存根联四张，证明原 ...

医药费5,000元并收取了医药费发票原件。原告于2008年9月14日向被告提交辞职申请：“本人由于家庭有许多事情让我无法离开，导致不能正常上班，现决定辞职 合同，工资表,道路清障施某牵引服务作业告知单，牵引费发票，医药费发票，辞职报告，行车记录，收据，南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书等证据材料 ...

申请再审称，原审认定事实错误，陈某某在2007年业务提成结算单上签字前已经辞职，并在其他公司任法定代表人，因此其行为不属于职务行为；原审认定宇航公司与 事实与原审一致。 本院认为，陈某某系宇航公司郑州事业部原负责人，其在提交书面辞职报告和工作交接前认可张某某为宇航公司提供了订立合同的机会，并在2007 ...