合法有据，故不同意支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x.2元。被告XX化工公司与原告自2008年5月19日建立劳动关系，原告在2008年度应享年假为2天， 本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告自2003年5月 ...

委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年10月1日至2009年5月3日期间法定节假日加班工资、5天年休假工资、2008年8月 经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为2072元。XX公司应按规定支付原告违法解除合同赔偿金6216元，XX上海分公司 ...

委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元、2008年至2009年应休未休年休假工资10,000元、2009年度年终奖金10 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告负担，免于收取。 如 ...

(均无下班打卡记录)外，其余日期均无上下班出勤记录。 被告于每月底发放原告工资，由银行代为发放。被告于2008年4-10月、2009年4-8月及2009 的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，没有相应的事实与法律依据，本院不予支持。因双方对于被告应支付原告加班工资差额的仲裁裁决均无 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元，支付2009年应休未休年休假工资5,000元，补缴2009年12月至裁决 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告负担，免于收取。 如 ...

对被告要求支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求不予同意。原告只需支付被告2009年9月26日至同年10月11日期间的工资，而不应支付10月 了2008年绩效奖金，被告因离职未纳入2009年绩效考核范围，故不同意被告要求支付2008年度绩效奖金x元和2009年度绩效奖金x元的诉讼请求。 被告刘某辩诉 ...

裁决，故提起诉讼，要求判令被告支付2003年12月16日至2008年9月30日的加班工资差额人民币x元、违法解除劳动合同赔偿金x元。 原告为证明其主张 主张不予采信，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求不予支持。 被告未就仲裁裁决提起诉讼，故本院确认被告应为原告补缴2003年12月至 ...

签订合同，约定内容与上述中智公司与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订的合同内容大致相同。2009年3月20日中智公司与杨某签订为期2年的劳动 令1、海某鲁公司不支付杨某违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元；2、海某鲁公司不支付杨某应休未休年休假工资59,929.60元及补偿金14 ...

同意的文； 5、关于公司分配考核制度改革的决定； 6、2009岗位人员岗位工资核定表； 7、被告工会同意“关于公司分配考核制度改革的决定”的文； 8 7月工资标准应为2000元/月，故原告在解除劳动合同前12个月月平均工资为2261元，根据原告的工作年限，本院核算被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金 ...

向被告申请产假。被告认为原告产假期满未上班，应视为自行离职，被告无需支付违法解除劳动合同的赔偿金；原、被告曾签订劳动合同，由于洪某的抢夺行为，致使劳动合同 提出补签，遭原告拒绝，现原告要求被告支付二倍工资的请求，本院不予支持。三、用人单位违法解除劳动合同，应当按规定支付赔偿金。原告的产假结束后未到被告 ...