上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级2个月……十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6个月”的 2008年重庆市职工月平均工资2248.75元的60%即1349.25元，故其一次性伤残补助金计发的工资基数应以1349.25元确定。黄某乙受伤至劳动能力鉴定 ...

劳动和社会保障局取得《深圳市工伤认定书》，被认定属工伤。被告随后和原告申请伤残等级鉴定，并于2008年2月18日从深圳市劳动能力鉴定委员会取得《深圳市工伤 普X佳数码科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告樊某某一次性伤残就业补助金人民币6，496元。 二、被告深圳市普X佳数码科技有限公司应于本 ...

巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，又经巩义市劳动争议仲裁委员会仲裁，作出巩劳裁字（2010）X号 关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元 ...

所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 x.7元(x元÷12个月×14个月)、一次性伤残就业补助金x.3元(x元÷12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的 ...

粉碎性骨折，根据医疗机构的意见进行医疗，2010年4月洛阳市劳动能力鉴定委员会出具伤残鉴定结论，在此期间，被告依照法律规定理应享受停工留薪待遇。此后，被告 补助金x元； 五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性伤残就业补助金x元； 六、以上给付共计x元于本判决生效后十日内履行完毕； 七、驳回 ...

。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。被告在原告处工作期间，原告未给被告办理社会保险，亦未缴纳社会保险费。 、要求原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计x.26元；2、要求 ...

为张某某缴纳工伤保险，张某某的各项工伤待遇均由钢板公司承担。 工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工的本人工资有关。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二 按照伤残等级和解除劳动关系时张某某的年龄支付张某某一次性伤残就业补助金；并应按照当地人口平均预期寿命与双方解除劳动关系时张某某的年龄之差、每满一年 ...

所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 x.7元(x元÷12个月×14个月)、一次性伤残就业补助金x.3元(x元÷12个月×46个月)。《工伤保险条例》第二条规定，“中华人民共和国境内的 ...

七级十二个月，八级十个月，……；1918.75×10个月=x.5元。一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月 向中原区人劳局提起工伤认定，中原区人劳局做出了工伤认定决定，被评为8级伤残，后被上诉人申诉至中原区劳动争议仲裁委员会，中原区仲裁委裁决上诉人向被上诉人支付各种费用x ...

、护理费1567.8元、住院伙食补助费620元、差旅费2447.5元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元，共计x.15元”；原告起诉已过时效，且 ，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2009）X号鉴定，认定陈某某的伤残等级为六级。原告宏程公司不服，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，被告陈 ...