裕（桐柏）精密金属有限公司职工食堂的员工，其所在单位出具的证明及工资单显示：张文英因刘某出车祸需护理为由向单位请假2个月（2009年3月1日 ，并向被告李某某返还垫付的医疗费1388.3元；二、被告河南大河锦江饭店有限责任公司、李某某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某误工费、护理费、交通费共计8200元 ...
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律师。 被告某某高尔夫制品有限公司。 法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告某某 而未上班。2009年1月30日至同年2月10日，原告又以丧事请假，但原告在2009年度未被安排过年休假。工作期间，被告在发放原告2007 ...
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，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），公民身份号码x，系该公司员工。 原告陈某某与被告邱某某、刘某某、都邦保险鼓楼支公司道路交通事故人身损害赔偿 伤情严重就被转到南京军区福州总医院住院治疗，期间由毛文星、毛维干向就职的公司请假照顾原告。由于车主拒不预付医疗费，导致医院停止对原告用药，原告无奈，只能于 ...
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《李某2月份工资构成清单》复印件1份、李某书写的《请假条》复印件1份。证明被告明知公司考勤制度，并知道是按出勤天数计发工资，同时证明某药业公司按照 规定的问题。 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发 ...
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正龙食品有限公司，住所地新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 原告刘某于1998年3月24日到被告处工作。原告于2009年4月10日请假两个月。事假结束后原告一直未到被告处工作，原告的行为应视为其自动 ...
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某。 委托代理人张XX。 被告李XX。 被告漯河市XX混凝土有限公司。 委托代理人王XX，该公司员工。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司XX中心支公司 委托代理人王XX，该 ：“兹证明我单位职工程某因交通事故于2011年3月13日请假，本人工资自请假之日停发。特此证明。”程某住院期间由其表哥李XX护 ...
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。 原告张某甲诉称：原告于1977年被招入原郴州镇蔬菜公司，成为公司正式员工。该公司几经更名。1986年，因被告方效益不好，动员职工停薪留职，为了谋生计 1993年5月12日对原告作出除名处理决定时基于的理由有两点：1、原告未经请假长期外出，经单位电报等形式通知仍不回单位报到工作；2、原告长期拖欠单位 ...
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进行工资表的编制和工资的审批发放,我公司的月工资发放表均需要经过员工个人签字或员工委托他人代签认可(因员工倒班或请假因素所致)。在合同期内黄某乙 月3日终止合同证明书，拟证明原告已于2008年12月15日与被告人力资源公司终止劳动合同关系并办理了相关手续。 13、2010年12月31日终止合同证明书， ...
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5月3日，约定月工资为1497元。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表直接 基本义务，其行为当然无法认定为正常出勤。而旷工是指不请假而缺勤，被告在劝说未果的情况下，根据公司规定“连续旷（工）职三日予以解除合同”的规定，解除与 ...
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7月期间的上海市外来从业人员综合保险费。2010年7月20日上午9时，因工作环境、生活及住房津贴等问题，公司员工要求与被告协商，包括原告在内的部分员工代表 基本义务，其行为当然无法认定为正常出勤。而旷工是指不请假而缺勤，被告在劝说未果的情况下，根据公司规定“连续旷（工）职三日予以解除合同”的规定，解除 ...
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