）X号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法无据，《劳动合同法》第85条所规定的赔偿前提是劳动保障行政部门责令限期支付而逾期未支付的 ，原告工作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金 ...

列房屋之房主)在看房之日起l2个月内自成交的，均视为代理成功，我愿意承担违约责任，并按代理费的双倍赔偿给贵公司；4、我于看房所签署的看房 ，应予以驳回。 二、关于舒某某是否应向缘佳物业公司支付中介费用或者违约金的问题。本院认为，合同法第四百二十七条规定“居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬”，本案 ...

支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式固定员工，不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不 名与公司签订“一事一签”单船外派劳务协议的普通船员，张某某（序号183）属于未与公司签订劳动合同的普通船员；证据4关于2006年度对外经济技术合作 ...

交纳社会保险金。泓天威公司未成立再就业服务中心或相关组织，处理殷某某的下岗问题。后殷某某等人员因要求与泓天威公司补签劳动合同，支付待岗后的基本生活费， 2万元，自2008年1月起按双倍计算；补缴1999年2月至今的社会保险金及赔偿，因未缴足缴齐费用给殷某某造成的损失。 本院经审理查明，(2009)濮中 ...

》第八十二条规定，原告应当与我签订书面劳动合同而未签，原告应当每月支付我二倍的工资，应当多支付给我的一倍工资数额为x元；以上共计为x.96元 赔偿被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不能视为被告的赔偿问题已解决完毕，对已赔偿的3000元可以从原告应支付的总费用中予以扣除。根据上述理由及分析 ...

应予以赔偿,但原审原告对主张的其他损失未提交证据,依法不予支持；原审原告给原审被告交纳的x元现金,合同中明确约定为履约保证金而非定金,原审原告要求双倍返还的 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款，《最高人民法院关于适用若干问题意见》第201条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第九 ...

拖欠租金或未按市场的规定经营致使加盟店无法经营，由乙方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿甲方经济损失。第2条对原特许经营合同第 某的上述主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 三、关于原审法院是否存在程序违法的问题 1、石某主张北京市朝阳区人民法院及北京市第二中级人民法院已对本案纠纷予以处理 ...

违约责任部分，是以实体理由驳回，根据一事不再理的原则，本案中的反诉属于重复起诉。其次，关于质保责任承担的问题，质保金是直接交付给亚光亚装饰工程公司的， 。因乙方拖欠租金或未按市场的规定经营致使加盟店无法经营，由乙方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿甲方经济损失。第2条对原特许经营合同第5条作 ...

的经济补偿金7600元，二、要求被告支付2008年1-7月不签劳动合同的双倍工资5600元。三、请求被告支付2008年7月工资560元，并支付一倍 湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某某2008年未签订劳动合同的工资赔偿5600元。 四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

认为：1、历某在中行已经工作十多年了，未与其签订劳动合同，违反了法律规定；2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，其 支付工资及福利，并加付应得收入25%的赔偿费用，事实不清，证据不足，本委不予支持；申某人要求被申某人支付双倍工资的请求，已超出申某时效，本委不予 ...