任某签订合同，为此不同意卓影公司的要求。 任某未举证。 原审法院认为，关于任某是否无故旷工一节事实，在之前已经充分阐述，这里就不再赘述。按照劳动合同法 没有邮政部门的任某公章，缺乏公信力。手机短信与本案无关，不能证明任某请假事实。解除劳动合同的经济补偿金与终止劳动合同的经济补偿金是两个不同的法律性质。 ...

某丙误工损失证明各一份不合理，原告应当提供最近三个月的工资表，同时李某某请假三个月应当有医院证明。认为证据7不是正规发票,证据8的代理费不应被告付。 、第一百二十一条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十九条 ...

被告公司，担任仓库保管员工作。2008年2月，原告以照顾重病中的家人为由向被告请假。2008年3月10日，双方签订了期限自2008年3月10日至2008年 十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告某某生物技术工程 ...

；汽修班校服发放清单复印件一张；学生物品发放清单复印件一张；甘肃省张掖市某某技工学校请假条一张；甘肃省张掖市某某技工学校张育字【2008】X号文件一份；甘肃省 乘坐时又未按规定戴安全头盔，违反了《道路交通安全法》第五十一条关于“摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔”的规定。即吴某某自己在此次事故 ...

确认。误工费及护理费用，原告向法院提交了本人及其丈夫代启军的工资证明及请假证明，考虑到原告所受伤害康复的日期无法确定，故原告的误工时间按2个 。 本院二审查明的事实与原审相同。 本院认为，《机动车交通事故责任强制保险条例》关于无证驾驶由保险公司垫付抢救费用及机动车肇事后逃逸由救助基金先行垫付相关费用的 ...

至31日原告请假没有参加经营；2、2003年9月份的1日、2日记录本上记载原告请假，没有参加经营；12日至15日，原告每天只杀了一头猪，21日至24日 某良等4人共同签订合同书1份。上述事实所涉合同即本案所涉合同，故上诉人关于其作为本案原审被告主体不适格的上诉理由，与事实不符，其理由不能成立，不予采纳 ...

纪律。之后，廖某关仍未办理请假手续。1998年9月7日，南宁手扶拖拉机厂作出南拖政（1998）第X号《关于对廖某关无故旷工予以除名的 规定的申请仲裁期间中断的情形，又不存在不可抗力或者其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 ...

法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，关于一审程序是否合法的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定： 所在单位的相关证明证实其丈夫为照顾王某请假五天，并造成误工损失466.65元，原判按此确定护理费并无不当。关于王某的住院伙食补助费，原判按王某 ...

市安全生产监督管理局、韶山市公安局的事故调查情况汇报，此次事故涉及学生未经请假离校、逃课离校上网、翻越围墙导致发生事故。涉案变压器为韶山电信公司所有， 系因触电人身损害赔偿处理后相关责任主体之间的债权债务纠纷。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条规定：“因高压电造成人身损害 ...

从未向被告反映过其不能胜任该工作，但到2010年5月份，原告上班1天、请假1天、旷工29天，自2010年6月份擅自离职、自谋职业至今，按照《中华人民 与工资表记录的原告出勤天数一致。被告2010年5月份考勤表显示，原告出勤1天，请假1天、旷工29天。2010年6月份起，原告未再到被告处工作。2011年 ...