元，由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序 。 一审诉讼费660元、二审诉讼费660元减半收取330元，均有刘x负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...

不服判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误 争议。 一审诉讼费460元、二审诉讼费460元减半收取230元，由贾XX负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

有限公司，公司类型为有限责任公司，法定代表人为王某，经营范围为“为国内企业提供劳务派遣服务；销售建材”等。应被告方要求，原某王某以重庆市X区大广 B段（K381+235--K392+450）”工程项目中的部分路肩和桥面混凝土的浇筑以口头协议的形式交由王某施工组施工。完工后原、被告办理了结算并出具《王某 ...

我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司不应是本案被告，请求法院驳回原告 查明，2008年1月1日，原告赵某与鹏劳公司签订《劳动合同书》一份；期限为一年，自2007年12月31日至2008年12月30日止。赵某被 ...

的，起因是原告对第二被告进行极端侮辱。 经开庭审理查明：2008年1月21日，原告与第一被告签订了一份期限自2008年1月22日至2013年1月21日的劳动合同。2008年9月1日，第一被告与案外人某经济技术合作公司签订劳务派遣协议，2008年11月11日，原告与该案 ...

至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书和 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证， ...

依照法律规定，企业有自主用工权。电信公司实行的是两年期限的劳动合同制和劳务派遣制，没有无固定期限劳动合同的用工制度。按照自愿原则，原告单方强行要求签订 ，向本院提起诉讼。 本院认为：2007年4月，原告与邵阳市劳务派遣公司签订第一份劳动合同及岗位聘用协议时，就应当知道其用人关系主体发生变更，其用人单位 ...

具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书 ...

具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证， 至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书和 ...

业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工某围。 经庭审质证，被告对原告 至中国电信邵阳分公司工某。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同书和 ...