上签的字，且从未收到过解除劳动合同通知，被告的行为违反了相关劳动法律法规的规定，经仲裁，原告不服，特提起诉某，要求二被告连带支付原告违法解除劳动合同 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七 ...

丁、靳某戊依法获得道路交通事故民事赔偿后按规定及时偿还。 二、原告唐河县安通劳务服务有限责任某司在判决生效后十日内从2007年7月1日起开始补发给被告 元，直至魏某、靳某丁、靳某戊达到法律法规规定的不应享受抚恤金待遇的情形出现。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

所有。执行董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。郑州市工商行政管理局于2007年 派遣许可证副本，银行开户许可证、组织机构代码证、财务账册、一千余劳务派遣员工的劳动合同、客户资料、社保资料和公司部分员工不知去向。”事宜进行了讨论， ...

中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力 陪审员邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《关于贯彻执行〖中华人民 期限的劳动合同。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不 ...

授权黄某钦代表公司所签过任何声明书。 12、壮安公司情况说明：壮安公司派遣劳务资格因违规操作于2007年10月被撤销；黄某钦在多年前与壮安公司有 五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许某经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许某证、进出口原产地证明以及其他 ...

从而造成韦××的死亡。据此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条的规定及有关法律法规的相关规定，被告柳江县畅通汽车运输有限责任公司、韦某戊应当与被告吕某 桂x号车的实际车主，其对该车有实际管理和控制的权利，而被告吕某系在从事梁某派遣的雇佣活动行为过程中发生了本案交通事故，故被告吕某造成的损害应由 ...

，征得中铁二局批准与被告盘县建筑公司签订《劳务协作合同》，该合同系双方真实意思的表示，且内容没有违反法律和行政法规强制性规定，属有效合同。该合同约定了 的受益人之一，应对上述债务承担连带给付责任。被告中铁二局一公司系被告中铁二局的子公司，受被告中铁二局的委托和派遣负责全兴高速公路第六合同段第三工区的 ...

与被告形成劳动隶属关系。被告辩称原告的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审法院不予采纳。本案应 但认为该鉴定书与本案没有关联。本院认为，上述证据并不属于法律法规或者相关部门的规定，故证据中鉴定人的人数并不能证明每项司法鉴定必须由三名以上鉴定人进行 ...

人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方 另一方为用人单位，其主体具有特定性，并且劳动者的主体资格受劳动法律法规的限制，如年龄方面的限制等；而劳务关系一方或双方均可为自然人、法人或其他组织 ...