劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续；试用期满后，根据本部门负责人填报的《试用期转正审批 同意乐某转正的多数意见。 2008年10月10日，集团向乐某发送解除劳动合同通知书，以乐某对酒店行业人力资源运作知识了解欠缺，试用期目标未全部完成， ...
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拟证明已向原告发放了加班费；3、海鑫公司成立章程，拟证明其是一个独立的法人；4、终止劳动（关系）通知书，拟证明原告超过了仲裁时效；5、用工合同，拟证明 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原 保险金和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对王某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由王某某负担。 本判决为终审判决。 审判长郝 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对孙某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由孙某某负担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 ...
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对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓某、周小军的劳动合某； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知辞退，其中 日至2010年1月3日。双方约定，原告试用期间的工资标准为每月3000元，期满后工资由标准月工资3000元加岗位工资组成；实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周 ...
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法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未到庭参加诉讼，本院依法 在开初与我签订了一次为期一年的劳动合同，2008年8月26日劳动合同期满后，被告便拒绝与我续签劳动合同。2009年8月26日满一年后， ...
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法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未到庭参加诉讼，本院依法 在开初与我签订了一次为期一年的劳动合同，2008年8月26日劳动合同期满后，被告便拒绝与我续签劳动合同。2009年8月26日满一年后， ...
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，上海xxxx有限公司工作。 原告张xx诉被告上海xxxx有限公司（以下简称xx公司）其他劳动争议一案，本院于2010年11月24日立案受理后，依法适用简易程序， 3、20xx年x月xx日被告出具的《x终止通知书》，以证明劳动合同期满前被告提出不与原告续签合同。 4、20xx年xx月xx日被告出具的 ...
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，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要满足两个条件：或者是劳动合同期满终止，或者是由职工本人提出解除合同。而在本案中，被上诉人因旷工被解除合同 在2009年1月5日，被上诉人突然接到了上诉人邮寄的《解除劳动合同通知书》，被上诉人遂向劳动仲裁委提出申诉。根据以上事实，1、上诉人称被上诉人旷工不是 ...
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存在解除劳动关某问题，大连冶金公司向关某某出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关某通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ...
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