10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费或者赔偿养老保险待遇降低损失x元。 某公司 某在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。工资系劳动者提供劳动所获得的报酬，该报酬指劳动者从用人单位得到的全部收入。故，游 ...

《关于协商一致解除劳动关系的协议》，原被告双方的劳动关系已解除，原告主张被告支付经济补偿金的请求应予支持。同时，双方协议中“甲方一次性给付乙方相当于乙方四个月工资的 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济 ...

的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元即x元；又根据《违反和 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，上诉人的以上诉请有法律根据，是上诉人 ...

的证据证明利生公司的企业月平均工资为3358元，故谢某某主张按照该标准支付经济补偿金并无依据，而且谢某某的月平均工资已经远远超过佛山市上年度市平均 经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。 ...

的证据证明利生公司的企业月平均工资为3358元，故黄某某主张按照该标准支付经济补偿金并无依据，而且黄某某的月平均工资已经远远超过佛山市上年度市平均 经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。 ...

的经济补偿办法》第五条用人单位解除劳动合同依照国家规定支付劳动者经济补偿金的规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金为11年×1200元即x元；又根据《违反和 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第七十三条第三款劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，上诉人的以上诉请有法律根据，是上诉人 ...

或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于冼某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低 ...

或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于徐某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低 ...

或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于何某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低 ...

或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。又根据广东省人民政府于1995年 合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、关于岑某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常工作时间情况下才适用最低 ...