，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、伤残就业补助金（略）元、一次性伤残 中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费 ...

化工公司是否负有补足一次性伤残补助金差额（略）元的义务。原审法院以认定用人单位是否少缴社会保险费缴纳义务的行为的处理应属于税务部门和劳动保障部门行政管理职责为由 补偿金即（略）.73元。2、增加判决上诉人越大化工公司应以4890元的标准补足一次性伤残补助金差额（略）元给上诉人刘某某。3、增加判决上诉人 ...

，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样予以适用。本案中，瓦庄煤矿存在故意扣留陈某一次性伤残补助金、未足额缴纳社会保险费的 的上诉请求。1、上诉人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审 ...

.53元的问题，《中华人民共和国劳动法》第三某八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了2011 人民共和国劳动合同法》第四十七条还规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

的费用，被告无需重复支付。住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的70%计算为1520.4元（12元/天×181×70%）。交通费因原告未提供相应证据，故对 人赔偿支付，故肖某要求万众公司支付该笔费用的理由不成立。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议， ...

海滨药业公司于2008年4月开始为鲍某缴纳各项社会保险费的约定免除了海滨药业公司作为用人单位的法定责任，排除了劳动者的合法权利，与劳动法律法规相违背，应 法律依据，不予支持。鲍某要求海滨药业公司按每月200元的标准向其支付保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同 ...

按时足额缴纳社会保险费，吴桂桥煤矿未为石某缴纳社会保险费的行为，侵犯了被告的合法权益，其单位应依法为被告补缴社会保险费。由于原告吴桂桥煤矿即未依法缴纳社会保险费，亦违法解除或终止劳动合同的行为，应当依法按照经济补偿标准的两倍向被告支付解除劳动关系的经济赔偿金。 关于原、被告双方劳动 ...

县最低工资标准520元/月计算陈某的经济补偿，为7280元（520元/月×14个月）。对于陈某垫支的应由某某建筑公司缴纳的社会保险费利息1000元 的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

》第十条第一款“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费”和福建省实施《工伤保险 的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册X减人员名册，故原告在陈某富死亡后所交纳的保险费依法不能享受 ...

的社会保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司核定的承包指标明显低于行业规定的标准，且被告在履行承包经营过程中对承包指标具体 公司、某乙劳务公司因被告称已有其他单位为其缴纳社会保险费而未再缴纳，然事实上并无其他单位为被告缴纳社会保险费的记录。现原告某汽车公司、某乙劳务 ...