纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,何某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,岑某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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劳动纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,崔某甲认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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劳动纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,霍某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,何某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,何某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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纪律,南海丝厂有权对其作除名处理,该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准,陈某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假,没有事实依据,原审法院不予认定 有正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位 ...
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