乙发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签 的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6 ...

；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍工资69,440元；4、支付20xx年x月x日至20xx年xx月xx日的工资 工证明。 8、徐xx与上海x公司销售中心及被告签订的劳动合同、被告的协议安置申请书，以证明徐xx自20xx年x月xx日离开上海x公司销售中心后即在被告处 ...

要求被告支付1、2006年11月至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资x元（以下币种均为人民币）；2、2006年11月至2009年2月 月最低工资标准为840元，2008年4月1日起上海市月最低工资标准为960元。 以上事实，有仲裁申请书、证明、通知书、调查笔录、当事人陈述等证据，经庭审质证 ...

劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字 ...

仲裁为由认为人民法院不应受理，经上诉人核对劳动争议申请书中请求事项，此项请求确实未经劳动仲裁，依法人民法院不应受理。上诉人当庭放弃此项诉讼请求，新乡县人民法院( ，上诉人向新乡县人民法院提起诉讼，请求：1、要求被上诉人支付双倍工资；2、支付加班工资；3、办理退休手续；4、确认双方存在劳动关系。原审法院 ...

劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字 ...

医院的体检检查单；9、2007年1月26日原告向被告负责人要求增加工资，要求签订劳动合同的申请书；10、2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为原告颁发 8月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资x元、支付经济补偿金 ...

劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字 ...

、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、证明、暂支单、考勤卡、报价单、付款凭单、报销单、工资单以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据 因原、被告建立劳动关系的时间尚不足一个月，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付房补、通讯补贴及饭贴等， ...

向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝，问题一直 。2011年8月10日原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合同的双倍工资、未为原告缴纳养老保险、失业保险、 ...