公司原院长许仁等为谋取城市新风公司设计费而染指城市新风公司内部的设计费分配问题是侵权行为； 证据20、2010年6月20日王某戊、郑某述职视频，证明中色北方公司有 王某戊等设计人员将未完成的设计内容延续做完，并确保符合某民公司要求及设计规范，确保工程正常进行，尽快尽早地将未完成的施工图纸（审定后的）送 ...

大额佣金、厂方礼金、礼品及运杂费和零星费用等)约193.x万元，因存在较多不规范票据无法入账，旭源公司并对2000年至2007年期间经营费71.2145元未入账的 公司寄售的约定以及徐工重庆公司其维修更换车辆等行为均能确认旭源公司的出售行为有效。故徐工重庆公司不能要求旭源公司返还X号车，只能要求其支付 ...

事务所律师。 被告上海广同物业有限公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人李xx，员工。 被告上海华艺建筑股份有限公司 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人袁xx， 被告广同物业辩称：被告在搭建脚手架所适用的建材是符合规范的，原告受伤系其自己的不当行为所致，与被告用毛某搭建脚手架并无因果关系。 ...

王某某邮寄辞职信。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付2009年11月1日至2009年11月27日基本工资688元；支付销售 中存在玩游戏、开网店等违反工作纪律的行为，但原告处理时应当严格依法处理。没有证据证明原告已将《公司员工规章制度》和《在线客服部门经理及 ...

属于人民法院民事诉讼的受案范围，一审法院认定上诉人与被上诉人之间是公司与员工之间的内部管理关系系认定事实错误。” 又查明，2008年8月21日， 代理人欧某乙给付报酬的行为，并不能说明上诉人与被上诉人之间存在雇佣劳动关系。太保人寿衡阳公司的做法与中国保险监督管理委员会关于规范代理制保险营销员管理制度的 ...

《关于1月2日洛阳市区市场规范调查结果的通报》一份。证明李某以及其他五名导购人员违反公司制定的价格标准，有乱价行为。公司通报了六名导购 月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付某济补偿金3000元及2009年1月份的半个月工资和 ...

指导。曹某某向亮丽美容公司支付商标授权使用费、产品费、仪器费、家具费、员工培训费、技术资料费、咨询服务费共计20万元整。上述款项的具体支付方式为：曹 目的基本得以实现。故亮丽美容公司的上述违约行为并未导致合同目的不能实现，不构成根本性违约。故对于曹某某据此要求确认解除合同并返还相关费用的主张本院不予 ...

份），证明应原告的申请和甲方及其主管部门的要求，公司更换了项目负责人后原告将部分财务、材料等工程移交给公司其他员工刘家怀。刘家怀收到高某某提交的手续，刘家 出来，离开被告公司，除了经济上的关系外没有其他的关系，事后的规定不能规范之前的行为，该证据与本案无关，不予认可。对九、对真实性没有异议，证明高某某 ...

的行政机关承担。上诉人已从证据和事实上指出了被上诉人的违法之处，证明行政行为是否合法的举证责任应由被上诉人承担。由此可见，被上诉人作出的珠劳医[2003]号X 指的是上诉人“珠海经济特区丰业石材有限公司”。4、上诉人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综 ...

，而非全病程的监护，况且本公司员工并非只照顾该患者一人；对患者的照顾还应由原告及其家属尽完全之力的；因此原告要求被告赔偿缺乏事实和法律依据，请求法院 公司亦应为病人提供规范、安全、及时的护理，然而由于被告家政公司疏于管理，在患者需要时未尽完全注意和安全义务，患者从病床上跌落之事与护理行为不当存在着一定 ...