某某咨询有限公司为原告补交2007年12月至2009年8月的社会保险金，对于原告对某某公司的仲裁申请，却以超过仲裁时效为由不予支持。原告认为，被告某某 ，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应 ...

异议，本院予以确认。 原告恒兴公司对以下涉及本案争议焦点的证据持有异议： 原告恒兴公司提出被告提交的证据2中未加盖恒兴公司印章的凭证与本案无关 不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书，主要内容为：经调查，你单位未按规定为杨某某缴纳2005年8月至2007年7月期间的社会保险费（养老保险费、 劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人单位的偏袒，有失公允。该《行政处理决定书》形式和程序违法。被告无故拖延、 ...

请求，本院予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期 在职期间的社会养老保险不属人民法院受案范围，本院对原告的该项起诉，应驳回起诉。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可以随时通知被告解除合同，而 ...

保障局出具行政处理决定，对原告作出如下处理决定：在收到本行政处理决定书之日起十五天内到上海市松江区社会保险事业管理中心缴纳1名职工2009年2 社会保险费，被告辩称每月工资即为3,000元。本院认为，社会保险费应当由用人单位负责缴纳，况且原告主张1,000元并非工资缺乏依据。本院按照月工资3,000元 ...

的，应从劳动者知道或应当知道用人单位为其缴纳社会保险费之日起算。杨某某于2004年3月已办理了退休手续，按月领取养老金，对社会保险费的缴纳已 应当予以补足。原审法院未支持其诉请不当，要求撤销原判，改判支持其原审时诉请。 被上诉人上海毛麻纺织有限公司辩称：用人单位已为杨某某缴纳了社会保险，现杨某某要求 ...

单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者退休依法享受社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求， ...

单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者退休依法享受社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求， ...

单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者退休依法享受社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求， ...

单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者退休依法享受社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求， ...