某补助金和一次性伤某就业补助金x元（按月工资2280元标准，每项计算8个月）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙停工留薪期间工资x元 退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的 ...

确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 未提供相关的证据，原审法院认定周某的停工留薪期间工资为（700元×8个月）5600元并无不当，周某的伤残等级经劳动能力鉴定委员会确认为生活部分不能自理， ...

）第X号仲裁裁决，裁决由原告四川公路桥梁建设集团有限公司一次性支付被告余某某住院期间护理费（2008年10月11日至同年10月30日即：19天×45元） 低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假 ...

河南省工伤保险统筹，董XX的工伤待遇应由省煤炭行业工伤保险部门核定并发放。如果董XX对省煤炭行业工伤保险部门核定的一次性伤残补助金和伤残津贴标准有异议，应当向 未支付住院伙食补助费。董x年1月至2007年7月住院期间，某某劳务公司共支付停工留薪工资x元。董XX出院后，某某劳务公司每月发给董XX工伤津贴 ...

但未支付住院伙食补助费。董某某2007年1月至2007年7月住院期间，明乐劳务公司共支付停工留薪工资x元。董某某出院后，明乐劳务公司每月发给董某某工伤津贴 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。董某某的停工留薪期为7个月， ...

的相关规定处理。工伤保险待遇涉及劳动者、用人单位、工伤保险部门三方的关系，根据《工伤保险条例》的规定，肖某乙诉讼请求的停工留薪期间工资、停工留 2006年底至2007年春节前领取的3000元应计算在月平均工资内，一次性伤残补助金和伤残津贴应按月平均工资1709元计算，由于云岩公司提供证人证言证实该项开 ...

妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊等有关个人健康资料。 依上述规定：被告曹某甲在桐子堰煤矿从事 待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条：劳动 ...

留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。由于双方没有签订劳动 ，XX公司还应当支付杨XX住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ ...