为由被告按法律规定的退休年龄以双方所签订劳动合同约定的月养老保险金6元×实际工龄计算标准支付八原告至死亡。 丁某等八原告为支持其诉讼请求，向本院举证 双方自愿所形成的，八原告的养老保险金应从实际离厂时计算，计算标准按双方合同约定:6元×实际工龄=月养老保险金。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第85 ...

表及购房人员登记表中，均显示尤小磊未婚，且购买房改房的购房年工龄折扣是按尤小磊一人工龄计算，2008年1月24日尤小磊为申请房产过户而填写的房改房和 并获房改部门批准，均在其二人结婚前，尤小磊购买房改房时工龄折扣亦是按尤小磊一人工龄计算，被上诉人郑州市房地产管理局根据尤小磊购买房改房时的房产登记状况， ...

劳动争议处理条例》第二条规定的劳动争议案件受理范围，且根据《最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复》的规定，工龄问题不属人民法院审判管辖范围，故本案不应由人民法院受理。工龄问题属养老保险范畴，该工龄认定事项应向有关行政机关申请解决，故一审认定事实清楚，适用法律不当，裁判有误， ...

处工作之前已领取了生活补助费或经济补偿费，因此，易某某的经济补偿金应按29年工龄计算，中宝公司的这一抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。综上，中 中宝公司补发从2001年11月开始至判决生效之日止拖欠的工资(按月工资480元计算)及按拖欠的工资总额25%支付经济补偿金，并处拖欠工资总额1-5倍的罚款；3 ...

合同工一并纳入破产安置，按破产时的标准进行了重新核算，何X按8年工龄计算,解除劳动合同补偿金总额为6755.36元,扣除1999年6月已领取补偿金2226元, 了劳动关系的27名劳动服务公司小集体工，按其1999年6月前的实际工龄，进行了补偿金补差。原审裁定合法，请求维持原审法院裁定。 本院查明的事实 ...

每月1,000元发给乙方托养生活费。3、甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4、乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应 1997年度职工月平均工资。卓某某主张按2008年度本市职工月平均工资3,292元为计算基数，缺乏依据，不予采纳。因至社保经办机构申领工伤保险待遇所产生的纠纷 ...

为223元。辞职时由被告发给原告经济补偿金2676元(按12个月的本人标准工资计算)及车费8元、行李费25元，共计2709元。对此，原告未提出异议，并 )X号文及有关规定，补发一次性遣散费，补发的数额应按本人工龄计算(井下工龄每年1000元，地面工龄每年800元)出总额后扣除两次已发的经济补偿款的余款 ...

与被告上海某某展览有限公司签订一份《补充协议》，约定工龄计算方法为：以在本公司实际工作年限计算；公司承诺：与劳务公司签订的劳动合同年限与本公司 的2年追索时效。根据被告上海某某展览有限公司提供的工资签收单、考勤记录、综合计算工时工作制的批复及项目承包协议，本院综合认定2006年10月至2007年11月 ...

合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满 条规定：“本公司原则上实行13个月(1个月净工资为基数的奖金)薪资核算……计算公式为(正式薪资X考评分数(年间考评分数平均值)X(入社期间/12个月)”； 3、 ...

审理查明，一审查明的事实基本无误。 本院认为：黄某某上诉称应按24年工龄计算身份置换补偿费的主张，因其与建洛公司签订有《解除国有职工身份协议书 其享受失业保险待遇或支付黄某某失业保险经济损失赔偿金，具体数额以社会保险经办机构计算为准。 一审诉讼费维持。二审诉讼费10元，由黄某某负担。 本判决为终审判决 ...