输出有限责任公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任。 被告平顶山 年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。禹平宛公司庭审出示了该公司与原告穆某某于2008年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2008年12 ...

与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任。 被告平顶山 11月30日本队队长通知合同到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了该公司与原告王某甲于2007年12月1日签订的劳动合同，合同期限；自2007年 ...

川矿二井掘进一队从事井下掘进工作。当时与该矿签订有劳动合同，但矿上没给俺合同。我一直在该矿上班，从没有间断。2007年12月1日平顶山煤业（集团） 与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任。 被告平顶山天安 ...

行为予以处理，符合相关法律规定，应予支持。原告提出江某某系临时顶岗人员、其拒签劳动合同不应支付双倍工资的主张，原审法院认为，原告拖欠江某某9月、10月工资属实 过《劳动合同》何来明确告知与我签订劳动合同，德力西在胡说，德力西的目的是为了逃避《劳动合同法》。4、德力西说我在公司上班时间无组织无纪律，根本 ...

要求我单位给予解除劳动合同的经济补偿在法在理都没有依据，特请求法院确认从1985年12月26日至2007年12月30日间与被告的事实劳动关系不 在2007年12月30日原告突然口头通知被告不再上班，现原告实际已经与被告别解除了劳动关系，所以应依照有关法律法规支付被告经济补偿金1923.84元×26年＝ ...

2006年4月17日。但测控公司称上述劳动合同的签订日期系倒签，实际签订时间是5月份。 仪表公司对上述证据的真实性不持异议。但认为，测控公司所租赁南京市 早将《协议》规定的所有人员移交给测控公司，因工作场地问题，这些人员才在仪表公司上班，且这些人员的人事管理早已转交给测控公司。(3)仪表公司移交给测控 ...

签字费，我将把问题向上反映，请上级处理。我不愿在这种不和谐的矛盾环境中，请把我交给公司的股金退还给我。上述两个问题请尽快解决为盼”。同日 2500元，经济补偿金应为7500元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...

。原告诉称2009年12月朝川矿通知其不让上班了，与事实不符。原告与我公司2007年12月签订有劳动合同（合同文本丢失），合同期一年，自2007年12月 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十六条有下列 ...

矿通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成 劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009年 ...

2009年12月，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的 劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2007年12月1日至2009 ...