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XXX。 法定代表人丁某,总经理。 委托代理人刘镇魁,陕西叶律师事务所律师。 委托代理人王某某,男,该公司员工,住XXX。 被告肖某,男,X年X月X 协议书、中国银行明细详单、庭审笔录等附卷佐证。 本院认为,被告受雇于原告,工作中受伤,后被西安市劳动和社会保障局认定为工伤,亦被西安市劳动鉴定委员会 ...
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某,公司一直要求双方签订书面劳动合同,甚至被告长时间不上班的情况下,公司仍坚持让原告到公司续签劳动合同,欢迎原告继续为公司工作。直至目前,公司仍愿 生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的倍工资x元;4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元;5、被告向原告支付经济补偿金x元。 ...
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与庄某签订上述《租赁经营合同》及《补充协议》后,即对迷人的公司进行了经营管理,并聘请了工作人员,期间,第三人黄某某、李某、何某、秦某、刘某认可了庄 也有权某究你的违约责任。三、现公司限你收到本函之后十天与公司联系,对你未向公司缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向公司解释,并偿还 ...
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经营不善,公司业绩一直不好,员工和原经营者是种临时雇佣工作关系,而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系,要求公司对他们与原个体经营者的 服装押金2009年10月1日前,总公司收购回分公司后,退回给了员工;证言提到的同工不同酬问题,是原来个体老板期间发生的事,与原告无关;公司要求与 ...
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致函B公司,要求其立即履约,此后不久,正当A公司急切等待B公司的正式回复时,A公司员工驾车经过“系争广告牌”时,发现该“系争广告牌”竟然发布了其他房产公司 致函公司,但未明确解除哪份合同,并且对解除的效力公司有异议,必要时公司将提起诉讼确认贵公司该解除通知的效力,至于返还定金和违约金的要求 ...
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薪;20、案外人夏逸群的劳动手册复印件,证明被告所有员工的劳动合同约2009年3月10日至3月18日期间签订。经质证,原告认为,1、裁决书、决定书无异议 ……”这封信从签订合同、从云生意、占有公司业务等几个方面阐述了被告解雇原告的理由。并结论中称:“认为,你的工作可合理地终止。此外,认为,雇佣 ...
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王某乙之间形成的是货物运输合同关系,现原告要求公司承担赔偿责任既无事实根据又无法律依据,人民法院不应支持其诉讼请求且事故发生后,原告无端将公司的 某乙并未加以制止,其与王某乙之间所形成的是种劳务关系,按其工作性质分析,实为装卸工,对原告装卸过程中摔伤致残应承担赔偿责任,但原告作为完全民事行为 ...
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上述确认的事实,一审法院认为:原、被告系雇佣关系,被告作为原告员工,其应当工作期间接受原告安排完成工作任务。本案中,原告安排被告送车至文山,被告送车 了公司的财产损失,因此一审判决根据双方的雇佣关系认定上诉人赔偿公司是正确的。整个车辆的处理过程中,我方并非故意不告知上诉人,是上诉人车辆肇事 ...
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马某某系天海公司工作人员,其承担的是一般公司员工追要货款的职责,并不是对莱尼公司进行担保,故对该诉请不予支持。 淇滨区法院一审判决:、莱尼线束 加工承揽关系,以多年形成的交易流程发货、开票和结算。莱尼公司公司发出需开票资料电子邮件,收到公司开具的发票后转其财务部付款,此已说明公司享有债权, ...
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上海分公司公章的真实性无异议。张某某卡斯科上海分公司工作期间,卡斯科上海分公司按月将管理费及张某某的工资支付给外服公司,(2005年10月至2006年3 支付张某某税后工资。2006年8月30日卡斯科上海分公司书面通知外服公司:“公司员工张某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30日到期, ...
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