、被申请人支付申请人未发放的伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮 本案争议焦点6、原告广州铁路（集团）公司是否应为被告刘某某办理社会保险依照法律规定，用人单位有给职工完善社会保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...

社保补贴160元，实际工资分别为795元和735元，而最低工资标准为700元，因此，答辩人没有违反劳动法之规定。俩上诉人又主张答辩人违法解除（终止） 的社会保险费及赔偿数额 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方虽就蔡某某、兰 ...

原告经济补偿金。原告因被告未为其缴纳社会保险费和要求未签订劳动合同的双倍工资7700元向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会做出三湖劳仲案【 被告辩称的原告未取得从业应有的相应资质，所以工资低于最低工资标准、换岗位试用期一直延长等理由不符合法律规定，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告滕某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。应为被告补发低于开封市最低工资标准 共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除 ...

有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告滕某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。应为被告补发低于开封市最低工资标准 共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除 ...

双方未签订书面劳动合同。被告月工资为500元至600元不等，2009年9月以后工资为350元。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其 仲裁字（2010）第X号裁决书已经作出裁决。按照相关法律规定，原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资 ...

法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告韩某某缴纳在原告单位工作期间的社会养老保险费。原告应为被告补发低于开封市最低工资标准 共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告韩某某出具解除 ...

综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款㈡、㈢项之规定，判决如下： 一、撤销河南省新安县人民法院(2010)新石民初字第X号民事判决 科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周某退休，伤残津贴标准为550元/月,伤残津贴低于最低工资标准，所差25元由洛阳某环保科技有限公司补足(伤残津贴应 ...

原告解除第二次劳动关系后应当向原告支付2个月当地最低工资标准的经济补偿金，由于被告未及时支付经济补偿金，被告还应当依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定向原告支付该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。双方在劳动关系存续期间，理应按照我国法律法规的规定， ...

下岗的做法。2006年9月起原告向被告按每月741元发放生活费，低于国家最低工资的规定，故要求按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系原告处职工，在 前提条件是劳动者的正常劳动。被告在未提供正常劳动的情况下,要求原告按照最低工资标准支付生活费没有依据。原告提出的要求不支付被告2006年9月至2009年8 ...