其在市场推销并承担售后服务等一切费用，原告是个体工商户，不是劳动法上的用工主体，由于原被告之间不存在劳动关系，原告没有义务为被告支付最低工资，更不 合同，劳动者必须在劳动合同有效期内为用人单位进行工作，用人单位负责提供劳动条件和工作报酬等。本案中，原被告之间签订的协议中第二条“乙方销售甲方启动器，实行 ...

，为个体工商户。涂某、陈某迄今未进行工商登记，依法未成为个体工商户。涂某、陈某与沈某形成的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤 法律责任的主张；九江设备厂提出涂某、陈某是代表江西九江船厂签订合同承包工程，涂某和陈某是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江设备厂不 ...

组成合议庭，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。后由代理审判员代君伟担任审判长，与人民陪审员王小保、郑玉梅组成合议庭，依法适用普通程序再次公开开庭进行了审理。 原告与被告之间存在无固定期限的劳动合同关系；2、确认原告与被告之间的劳动关系已经终止；3、被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工某扣除已支付工 ...

月15日开始到被告经营的龙湖火锅上班，并缴纳培训费200元，且一直未与原告签订书面劳动合同。2010年6月28日原告生病住院，7月6日病愈后回去上班 请求，提交了以下证据材料：1、原告身份证复印件；2、经营者为被告张xx的《个体工商户管理登记卡》；3、培训费收据一张（复印件），证明2008年3月10日 ...

税务局委托在洪桥镇机关社区负责个体工商户的营业税、个人所得税的征收工作，报酬按收税一定比例提成，接受税务局的管理和制度约束，与税务干部一起参与考某和接受业务 采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方没有签订劳动合同建立劳动关系。被告根据工作的需要，委托四原告代征零星税款，双方建立的是 ...

、证明等证据在案佐证。 一审法院判决认定：于某某与保险公司签订的保险合同系双方当事人真实意思表示，且未违反法律的强制性规定，合法有效，对双方当事人具有 审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。另查明，保险公司在本院审理此案过程中对于某某在一审诉讼中提交的北京南口鑫旺汽车配件商店个体工商户营业执照复印件 ...

甲、杨某某的财产，并承担诉讼费用。 上述事实，有星火印刷厂工商登记档案、个体工商户验照登记表、工资发放表5张等证据予以证实。 原审判决认为，正艺 被上诉人主张二上诉人只是作为星火印刷厂职工在该厂工作与事实不符，且证据不足。新津县星火印刷厂未与二上诉人签订劳动合同，被上诉人仅依据几张工资单即主张二上诉人 ...

基金管理局支付的一次性伤残补助金x元。 原审判决认为：原告作为个体工商户与被告签订劳动合同，双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。对被告在工作过程中造成 故请求二审法院判决上诉人向被上诉人支付。 上诉人赖某某、被上诉人李某某二审期间均未向本院提交新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...

系受害人袁某兴之父。 委托代理人郑某己，男，33岁，汉族，福安市人，个体工商户，住（略）。 委托代理人何某某，男，32岁，汉族，福安市人，个体 费300元。被告房地产开发公司和王某某称，二被告与受害人之间签订的拆房协议，是工程承包关系，而并未形成劳动合同关系，应适用一般侵权，不能认为是劳动合同争议案件 ...

时不作时间界定，笼统地确认原、被告之间存在事实劳动关系是错误裁决。原告系起字号的个体工商户，注册登记日期为2008年7月30日，登记的 劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...