百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付李某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于本判决生效后 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦某因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 计算的金额为准）。三、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内支付张某丙因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内 ...

给付原告杨某违约金x元。 案件受理费3024元，由被告白某负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

人员，保安要经过严格锻炼才能成为保安，有保安证，但原告均没有，被告已足额支付工资。从2008年1月至2009年1月，当时是按每月600元支付工资 情况下，又缺乏相应证据证明，本院不予采纳。另原告要求支付未依法支付劳动报酬的经济赔偿金5300元，由于《劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金应当由劳动行政部门 ...

至2006年2月的上海市外来从业人员综合保险，被告应予补缴。如前所述，被告应支付原告2008年1月至2009年1月法定节假日加班工资1,212.41元，现 十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付劳动报酬的； ……. 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

上诉。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，当事人双方在劳动合同的履行过程中都应遵循诚实信用原则，无论用人单位还是劳动者，其行使权利 ，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬，可以作为劳动者行使即时解除权并主张经济补偿金的理由。本案中， ...