二以上的董事表决通过方为有效；公司设经理1名，副经理若干，由董事会聘任或解聘。 本院认为，原告的诉讼请求是要求确认7.18决议无效，依照公司法第二 聘任或解聘总经理应当适用公司法和被告现行章程对公司经理的相关规定），且对董事会聘任或解聘公司经理的权力未作任何限制性规定，故被告董事会对解聘原告职务的理由 ...

经理、财务负责人及其报酬事项的权利。本案中，原告作为被告公司的副总经理，其聘任、解聘及报酬事项均应由董事会决定。对于原告关于其作为劳动者应受劳动合同法调整 高级管理人员，公司法对于有限责任公司的经理、副经理及财务负责人等高级管理人员的聘任、解聘和报酬事项作出明确的规定，正是考虑到其在公司中的特殊地位和 ...

后又按此工资标准核发退休工资。被告二院没有工业电气自动化专业岗位，也没有聘任原告常某某到此岗位工作。原告常某某自1999年至2006年年度考核均按中级 原告常某某虽然具有工业电气自动化工程师资格，但被告没有此岗位，也没有为其办理聘任手续，且原告实际从事的工作也不是工业电气自动化的岗位。原告的工资按中级 ...

。本案审理过程中原告增加诉讼请求：1、要求确认与被告签订的《门卫保卫室聘任合同》无效；2、要求被告赔偿原告加班工资百分之五十以上百分之百以下标准的赔偿金 工作，门卫值班任务由2人轮流值班。负责全年365天每日24小时的值班任务。聘任期限自2007年2月28日至2010年2月28日。月工资计发模式：保卫 ...

外餐经营效益，明确权责，经甲乙双方协商，签订目标责任书。第一条、甲方聘任责任人胡某某担任外餐部经理负责经营外餐部，实行目标管理、自主经营、自负盈亏。 公寓外餐效益，明确权责，经甲乙双方协商，签订目标责任书。第一条、甲方聘任责任人胡某某担任经理，负责经营豫宛公寓外餐部，实行目标管理、自主经营、自负盈亏 ...

九合常青投资有限公司、宝石控股（集团）有限公司。 都邦公司章程规定董事会有权聘任或解聘公司经理；董事会每年度至少召开2次会议，每次会议应当于会议召开10 强制性规定，因此该议事规则对都邦公司股东及董事会具有约束力。该议事规则规定聘任或解聘公司高管人员属于董事会会议议题范围，董事会会议应在会议召开前十日 ...

）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘 十一）公司章程规定的其他职权。第十六条：公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理 ...

、总裁高级助理、高级顾问属于公司高级管理人员），决定其报酬事项；（十一）聘任或者解聘公司董事会秘书；（十二）制定公司的基本管理制度；（十三）公司章程规定 ）职务，公司不再设立公司首席执行官（CEO）一职。免去路超公司董事会秘书职务，聘任蔡欣荣为公司董事会秘书。 2008年4月29日，张某甲、张某乙、 ...

。 原审判决认定，被告人董某于1995年4月至1996年12月被兴安公司聘任为海南儋州华昌水泥厂厂长期间及解某后的一段时间，先后将该厂的 某的承包经营合同书、协议书以及海南省高级人民法院(1996)琼经终字(107)号民事判决书、聘任经营责任书、工资表、证人证某、洋浦森德贸易公司成立的有关材料、被告人 ...