14日，被告向原告递交劳动手册。11月初，被告向董事长表示，若再不缴金，只得辞职。2009年12月8日，被告向原告递交书面辞呈。嗣后，董事长告知被告，公司不会 11月3日起，被告被安排在某百货工作。2009年12月8日，被告提出书面辞职报告后即离职。离职时，被告处尚余某商场当月个人班次的饭票（面额为7 ...

被告自2009年1月1日之后仍然在原告处工作。2009年5月6日被告向部门经理蔡XX提交辞职报告，被告实际工作至2009年5月6日，被告辞职的 工资。要求维持仲裁裁决。 被告魏XX提供证据如下： 1、辞职报告，证明被告于2009年5月6日提出辞职； 2、社会保险费缴费记录，证明原告为被告缴纳社会保险费 ...

有限公司兆丰汇锦服务中心出具的证明，证人亦出庭接受质询，同时原告称被告提交的辞职报告于2009年9月3日被盗。被告对此不予认可，称被告多次找原告要求签订 单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦服务 ...

被告的函一份，证明被告违约的事实。 被告胡某辩称，其因身体原因向被告提出辞职，在征得被告单位管人事的人员同意后，其将车辆停放在被告处，故其不 无法从事出租车行业则应当通过指定医院的诊断来确认，对证据2认为从未收到过被告的辞职报告。对上述原、被告真实性无异议的证据，本院予以认定，可以作为本案的定案依据 ...

-2009年11月工资单，证明原告按合同约定足额支付被告工资及奖金。 4、辞职报告，证明2009年11月13日被告提出解约。 5、2009年5月-8 病假。2009年11月13日被告以原告“未足额支付工资”为由，向原告递交辞职申请，并于即日离职。原告向被告支付11月份工资104.29元。 2009年度 ...

经历。 6、银行工资卡。证明银行工资卡是某公司办理的，及原告的工资收入情况。 7、第二封辞职报告。证明原告向被告申请于2009年4月30日辞职。 的城镇职工社会保险费。2009年4月27日，钱某向单位递交辞职报告，明确于当月30日辞职。 2009年5月13日，钱某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请 ...

故原告诉至法院要求被告支付这12,495元。 原告为主张其诉讼请求，向法庭递呈辞职报告1份，旨在证明被告欠原告工资之事实。 被告A起重机械设备厂未作答辩， 。被告自200x年x月起开始拖欠原告工资，故原告于200x年x月x日提出辞职。被告拖欠了200x年x月至x月x日期间原告的工资共计12,495元， ...

争议仲裁委员会（2004）X号裁决书、沈阳市人事局的就业安某证明、吴某某的辞职报告、沈阳市地方税务局东陵分局长青税务所及沈阳市社会保险总公司东陵分公司的证明材料等证据 规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高 ...

因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、 月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、原、被告 ...

因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日，原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约解除合同，致使被告的生产经营受到严重影响。被告关于劳动合同、 月29作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、原、被告 ...